中国人寿保险的内勤如何？就是人事部门，办公室这一类的

中国人寿保险的内勤如何?就是人事部门,办公室这一类的
正式工进去不需要考试，需要人资部门招聘，面试，提交简历，主管领导面试等等。

中国人寿内勤的待遇怎么样?
1、内勤属于签劳动合同的正式员工，工资是由职级定的，正式员工是外勤职级，工资主要由业务绩效计算，具体待遇要看基本法的。内勤工资不固定，开始能有个3000元。内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。工作内容也挺多的，比如：理赔，财务，录单，审核、人事、培训等等，太多了。2、一般内勤...

在中国人寿干内勤怎么样?
真的是内勤的话，相当于文员的工作内容，就是做工资，做业绩报表，收发邮件之类的，上传下达。不过也可能是以内勤的名义招业务员。至于工资，不知道你是哪里的，不了解你们那里的工资水平，五险一金都交的，这个没什么。看你说的是哪一级的公司，如果是省级分公司，一般以管理性工作为主，如果是地市...

在中国人寿干内勤怎么样?
在中国人寿担任内勤的工作内容可以大致概括为常规的行政支持工作，包括制作工资和业绩报表、处理邮件、上传下达等。工作职责可能根据公司级别有所不同，省级分公司可能更侧重于管理性工作，地市分公司则可能包括管理与操作任务的结合。内勤人员通常不需要强制性业务目标，但可能需要协助领导编写报告，管理文档，...

中国人寿保险内勤是干嘛的?好干么?
在中国人寿保险中，内勤的角色主要涉及行政和后勤支持工作。他们的职责可以概括为文员性质，包括但不限于制作工资单、业绩报表，处理邮件，以及作为信息的传递者。在省级分公司，内勤可能更多地从事管理性工作，而在地市分公司的不同部门，工作内容可能既包含管理也包括具体操作任务，但通常不会有强制的业务...

中国人寿保险内勤怎么样?正式的。省里在编
内勤有编制当然好了，有编制的福利要比没编的好得多。部门方面嘛，保险公司有很多部门，主要是看你进的大方向，是财产险、车险、寿险还是健康险，健康险相对来说要差点。内勤当然做讲师有前途，不过压力大，如果有编的话就属于事业编了，待遇不知道是普通员工的多少倍了，一般的内勤一个月只有600块。...

中国人寿保险有限公司内勤待遇如何?
总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外...

中国人寿保险上班怎么样?
福利待遇不错。1、福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。2、如果是内勤，也就是做办公室的，那么就算是有编制的，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。3、如果是外勤，就是销售保险的，销售岗位肯定需要有一颗强大的内心，不过有提成。

中国人寿保险有限公司内勤待遇如何?
原因：1如果没有活动晋升，十年如一日的薪水基本就没有改变，这点对年轻人很重要。2想要晋升基本只要一个途径，到一线去锻炼，前提是你要能做好，做不好，也许内勤都没得做。3现在保险公司对于内勤的要求越来越高（内勤主要集中在客服部门），顾客是上帝（这个就不说了，道理都懂），业务部门也是大爷...

中国人寿保险公司怎么样,上班是什么制度
中国人寿保险待遇丰厚，工资福利高，上班制度是早九晚五。如果是内勤，也就是坐办公室的，有编制，和中国人寿签订的正式合同，但是工资较为固定；如果是外勤，就是销售岗位，压力大，不过有提成，薪资相对更高。同时，中国人寿的福利还不错，也会有定期培训，可以在工作中学习到很多知识。