1、什么是ERP？<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"></?xml:namespace>ERP是Enterprise Resource Planning（企业资源规划）的简称，是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。2、为什么推出ERP工程师职业能力认证项目？高速发展的中国企业信息化建设急需大量既懂管理科学又懂信息技术的复合型人才，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心为了应对广大企业的这种迫切需要，在用友软件公司、金蝶软件公司等信息化服务商的支持配合下，面向全社会推出了ERP工程师职业能力认证。此举旨在为企业培养和造就一支正规化、专业化、职业化的ERP人才队伍，以便企业在ERP实施和应用过程中能够更加准确地“选人、用人”；同时也为相关专业的院校学生提供了一条十分现实的就业之路。人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心委托北京金谷田经济顾问有限公司开发和运行推广“ERP工程师职业能力认证”项目，这是基于以下两方面的考虑：第一：企业ERP系统实施和运用需要一支高素质的ERP操作与管理人才队伍。目前，全球500强企业中有80%实施了ERP管理信息系统。2011年底，据国家多部委联合组织的中国企业信息化抽样调查结果显示，我国实施ERP系统已有三百多万家企业，且在可以预见的未来几年内，这个数字将急剧上升至千万家！因此，在企业内部培养和造就一支正规化、专业化、职业化的ERP人才队伍已是当务之急。显然，针对全社会而言，这样一支人才队伍规模庞大，因为中国企业ERP实施进程方兴未艾，并呈现普遍燎原之势，对ERP专业人才的需求日益旺盛。所以，借助国家职业资格证书制度，实施专项ERP工程师职业能力认证，不仅条件业已成熟，而且十分必要。第二：计算机应用、信息管理、企业管理等相关专业学生就业需要“ERP工程师职业能力证书”。ERP实施和管理人才是信息时代最热门也最具发展潜力的“金领”之一，不但收入颇丰，个人发展前景广阔，而且工作极具成就感和挑战性。在就业形势日益严峻的今天，企业对优秀ERP人才的需求却是“别有洞天”，众多企业频频向优秀ERP人才伸出橄榄枝。但由于在校生缺乏“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的系统培训，尤其缺少科学、权威的职业能力认证资格，因此很难满足企业的上述需求。劳动保障部适时推出“ERP工程师职业能力证书”，可以说在用人企业与学生之间架起了一座“能力确认”的桥梁，能够有效帮助学生充分证明自己的“ERP职业能力”，从而有利于企业准确选择真正优秀的ERP人才，如此，相关专业学生的就业空间无疑会得到极大的拓展。
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