下面哪一项不是组织设计的内容() A 层次划分 B. 领导划分 C. 部门划分

. 职权划分

  下面哪一项不是组织设计的内容(领导划分) 。
  管组织结构日益复杂、类型演化越来越多,但任何一个组织结构都存在三个相互联系的问题:即职权如何划分;部门如何确立;管理层次如何划分。由于组织内外环境的变化影响着这三个相互关联的问题,使得组织结构的形式始终围绕这三个问题发展变化。因此,要进行组织结构的设计,首先要正确处理这三个问题。
  组织设计(Organizations Designing) ,组织设计是一个动态的工作过程,包含了众多的工作内容。科学的进行组织设计,要根据组织设计的内在 规律性有步骤的进行,才能取得良好效果。组织设计可能三种情况:新建的企业需要进行组织结构设计;原有组织结构出现较大的问题或企业的目标发生变化,原有组织结构需要进行重新评价和设计;组织结构需要进行局部的调整和完善。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2016-12-02
管组织结构日益复杂、类型演化越来越多,但任何一个组织结构都存在三个相互联系的问题:即职权如何划分;部门如何确立;管理层次如何划分。由于组织内外环境的变化影响着这三个相互关联的问题,使得组织结构的形式始终围绕这三个问题发展变化。因此,要进行组织结构的设计,首先要正确处理这三个问题。
因此是B.本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2014-12-29
答案选B。
1、组织设计是指建立或改造一个组织的过程。目的是通过组织设计为组织中的全体人员指派工作职责并协调其工作,以期在达成组织目标的过程中获得最佳的工作绩效,内容主要包括职能设计、部门设计、层级设计等。
这个“等”中没有领导划分这个内容。
第3个回答  2014-12-29
a
第4个回答  2014-12-29
如果没理解错的话,应该选C追问

为什么

追答

C和D内容相近不全等,说明其中有一个不是按照组织划分或者是纯粹干扰项,部门划分没有职权划分精确。

追问

谢谢

下面哪一项不是组织设计的内容() A 层次划分 B. 领导划分 C. 部门划分...
下面哪一项不是组织设计的内容(领导划分) 。管组织结构日益复杂、类型演化越来越多,但任何一个组织结构都存在三个相互联系的问题:即职权如何划分;部门如何确立;管理层次如何划分。由于组织内外环境的变化影响着这三个相互关联的问题,使得组织结构的形式始终围绕这三个问题发展变化。因此,要进行组织结构...

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这个是D。

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