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贷款员怎么样
银行的信贷员有严格的业绩考核,业绩好的可以提拔升职,业绩差的则会降职降级,甚至有的由于业绩过低而被解除劳动合同。因此,经常有一些信贷员要求转岗而去柜员岗位,这是因为承受不了业绩的压力。 信贷员不仅仅是做贷款,负责承担客户存款、贷款及其它中间业务,负责维护客户关系,要有较强的公关能力和系统的营销策略,强烈...
银行任职时间要求
晋升主管通常需要本人在工作岗位上按时完成并超额完成业绩，一般在转正后的两年左右可以升至主管。如果有重大业绩贡献、发布重要文章或在业务管理上有发明创造，将为升职加分。成为主管后，需要承担业绩和任务量，行长们对此岗位尤为关注，因此能力突出者更容易继续晋升，能力平平者可能会在此位置上待较长时间。
信贷员和柜员相比,为什么信贷员才是银行的核心员工?
01、信贷员可以更容易接近行长以及高层。在银行虽然说关系很重要，但是业绩其实也是至关重要的一点，甚至不少银行都提出了“以综合业绩论英雄”，一个客户经理只要你的存贷款数据优秀（比如在一个普通网点，名下挂个5亿的存款和10亿的贷款），那么你是行长的“心头宝”，就算工作上迟到、早退，领导基本...
在珠三角地区做兴业银行企业信贷员发展前景怎样,是编外的
有一个案例，就 是兴业银行可以提拔一个在医院妇产科工作的医生来当行长，就是因为她能拉到业务，在兴业，只要你能拉到十个亿以上的存款，就可以来当行长的。其他小商业银行也差不多是这样的。只要你有能力，就有高位置为你准备着。
银行里的信贷专员好做吗工作内容的是什么有多大的压力希望懂行的人士...
首先这个岗位是属于银行业务岗位，收入高就会有任务压力的，这个是肯定的。如果想安逸，不喜欢思考或等退休就不要去做了。信贷业务也会有细分的，如个人信贷、公司信贷等，个人信贷比较简单。公司信贷则复杂得多，从几十万到几十亿的信贷规模不等，业务类型复杂，组合多变，对信贷员个人素质要求较高。二...
银行中的信贷员是怎么样的一个岗位?他主要是做什么的?
从风险角度来说，因为信贷调查和审查并没有严格的标准，这样就意味着信贷意见必然会存在主观上的判断。一旦出现信用风险，信贷员很大程度上要对自己的意见承担责任。所以，好的信贷员不仅需要知识的灌溉，也需要时间阅历的沉淀。从晋升来说，优秀的行长大都来自于信贷员序列。熟练掌握信贷知识是和客户进行...
女的应聘银行综合柜员和信贷人员哪个好?哪个又发展前景。
综合柜员发展：支行层面：柜员——会计主管——会计经理——分管行长 信贷人员有双休，基本可以按时下班！想升职要么有关系，没有就熬吧！
农村信用社的晋升渠道是什么样的?
其次，用心做服务，认真做营销，获得成为大堂经理或是信贷员的机会。这两者都是农信社里的专业营销的岗位，也是银行里的高薪岗位，但所承受的指标压力也很大，行长们盯得最紧的也是这类岗位。最后，综合表现好，得到领导赏识，只要有岗位空缺，有极大的可能会让你尝试各类岗位，比如机关部门的岗位，等等，...
银行的柜员和信贷员哪个岗位好
并且，一个合格的信贷员要求还是相对比较高的，一般人很难胜任这份工作，也正因为信贷员的工作要求比较高，而且对于银行来说比较重要，因此大多数银行的信贷员都是正式员工。正常而言，柜员离职，行长基本是不会挽留的，因为随时可以找到替代的人；但是核心的客户经理辞职，行长就是拼了老命都要把人留下来...
银行做信贷好不好
我感觉银行个贷好，证券的银行驻点人员是很招人烦的，我一般都躲着走，银行的工作人员就好得多。而且个贷在银行内属于收入比较高的部门，比计财、办公室好一些，以后提升的机会也多一点
