求救，如何计提管理费用工资和营业费用工资？

工资表没出来怎么计提工资
法律分析：1、没有工资表的话，可以参考上个月实际发放的工资数或计提数来计提 2、工业企业的工资分为管理费用、制造费用、销售费用或营业费用、生产成本这几块，会计处理这么做计提的时候 借：管理费用-工资(管理部门的工资)借：制造费用-工资(车间管理人员的工资)借：销售费用或营业费用-工资(销售部门...

...工资是计入管理费用,还是主营业务成本?如何计提?请写下分录?谢谢...
贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：现金 员工工资一般通过管理费用、生产成本、制造费用、营业费用四个科目核算，根据员工所在部门性质归纳到各科目，如生产车间工人工资计入生产成本，车间管理人员工资计入制造费用（月末转到生产成本)，行政管理人员工资计入管理费用，销售人员工资计入营业费用，是没有计提...

如何做计提工资会计分录?
借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪...

如何计提工资,分录怎么做?
借方记入"管理费用"、"营业费用"或"生产成本"等具体费用科目，贷方记入"应付工资"。这确保了工资支出的准确核算和合理分配。最后，进行工资计提的会计操作时，会计会根据具体业务分类和费用项目，记入相应的费用科目。步骤如下：借方记入"相关费用"（具体费用类别），贷方记入"应付工资"。这一步骤预估了工资...

工资是计入营业成本,还是管理费用
工资属于间接与产品相关的成本，计入制造费用。3、行政管理人员的工资计入管理费用：行政管理人员主要从事企业管理和决策工作，工资属于企业管理层的费用，计入管理费用。4、销售人员的工资计入销售费用：销售人员负责销售产品和推动销售业绩，工资属于销售活动的费用，计入销售费用。

计提、交纳个人所得税的会计分录
1.计提工资时 借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)借：管理费用 贷：应付职工薪酬——社保 1.发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(注意这里是员工个人部分的社保)应...

请教计提(发放、缴纳)工资、及其五险一金?以下分录正确么?
1、第一个分录计提时不能按实发工资计提，要按应发工资计提。借：营业费用-工资 管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资（应发数）2、发放工资时：借：应付职工薪酬-工资（应发数）贷：现金或银行存款（实发数）其他应付款-代付社保（代扣部分）。2、五险一金是不存在发放回题的，是要到社保处交纳...

工资是放在管理费用里还是营业费用里?
为销售商品而发生的工资归营业费用，其他工资归管理费用。分析如下：1、管理人员的工资计入“管理费用--工资”科目中。2、销售人员的工资计入“营业费用--工资”科目中。3、交通费，办公费，如果是销售部门发生的，计入“营业费用”。4、如果是管理部门发生的，计入“管理费用”。

计提工资和发放工资时会计分录要怎么做
1、如果计提工资的情况 借：应付职工薪酬 3000 贷:银行存款（或者库存现金）3000 2、如果没有计提工资的这样做 （1）商业企业做法 借：管理费用-工资 3000 贷：银行存款（或者库存现金）3000 或者 借：营业费用-工资 3000 贷：银行存款（或者库存现金）3000 （2）生产企业做法 借：制造费用-工资 3000...

如何做计提工资会计分录?
工资的会计分录可以分为两部分：（假设次月发放上月工资）当月计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 次月发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：计提工资分录不变；