你这几套书是人力资源三级的，那这个等级的考试题型就是这样的：基础（125道选择题--25道职业道德+60道单选+40多多选），技能 （简答题、计算题、情景模拟）。考试时间是在每年的5月和11月的第三个周日，8:30-10:00考基础，10:30-12:30考技能。
因为基础和技能都是交叉进行考试的，基础也有很多的内容都是出自技能的教材（就是蓝色那本），所以你首先要先看棕色的基础知识，交叉着学习技能教材，最后看红色的教材，红色教材结合技能的劳动关系这个模块进行学习。
这个考试还有一点，你必须要注意，就是基础是采用涂答题卡的形式进行作答，所以你自己一定要把我好时间哈。最后给你说一个地方，那边应该那边能给你更专业的回答，希望你能配合一些历年真题，这样通过的把握会比较大啊。
追问
请问 技能考试是指现场提问作答吗 ？
追答不是的，这个技能是纸笔作答的，题型就是简答题、计算题和情景模拟。你说的现场提问作答，这是二级中的综合评审中论文答辩。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2015-08-07
先学习企业人力资源先基础知识，法律和管理师可交替学习。
第2个回答 2015-08-07
中间那本
第3个回答 2019-12-17
三级人力资源管理师的获取为找工作提供了强大的助力，人力资源管理这个行业在现如今是火爆的，每一个企业都需要对人才的合理利用，因此每一个企业都需要专业的人力资源管理师，三级人力资源管理师正是解锁进入人力资源行业第一把好钥匙。报考三级人力资源管理师势在必行。
然而不少人在报考三级人力资源管理师时，不知道是自学好还是培训好。首先，自学更适合于学习能力较强，自控能力一流的人，现在的社会充斥着许许多多的诱惑，像是网络游戏、朋友聚会等等，它们似乎常常在向自己招手，所以建议报班参加三级人力资源管理师的培训，有约束才会不至于沦陷。
其次，小编建议报班，在三级人力资源管理师培训班上，你能系统的学习整个知识，并且还有老师进行讲解，而在家自学，如果遇到什么关于三级人力资源管理师的“疑难杂症”，不能及时有效的解决，岂不是耽误学习的进度。
最后，通过参加三级人力资源管理师培训可以增强自己的信心，在老师以及志同道合的小伙伴的鼓励下大步走向三级人力资源管理师的考场。而在家自学难免会有更多的不自信，徒增一些不必要的紧张感。
报考三级人力资源管理师是培训好还是自学好？答案显而易见了吧！三级人力资源管理师培训可以选择上海三才三级人力资源管理师培训学校，一切惊喜就等着你来发现。
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第4个回答 2015-08-07
还是从最基本的看起吧
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