事业单位编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。由于各个单位编制数量有限，所以为了推进工作，就以单位或者下属企业的名义招聘很多编制外人员，也就是我们熟悉的合同工。
扩展资料：
1、事业单位企业编制通常有两种情况。
一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。
2、从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。
工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。
如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，如今事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。
参考来源：百度百科-事业单位编制
2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

有编制也就意味着在退休之后能够领取到退休金，是不会被轻易开除的，事业单位内开除的手续、流程不仅正规还很复杂。在编制外也就意味着是被聘用的，也就是我们所谓的临时工，随时都有可能被辞退等。
编内和编外的不同还体现在双方的工资方面，编内人员的工资待遇较高，并且可以晋升职务和职称，如果有机会的话还可以调到其他的单位，甚至还能够进入公务员的编制，并且按照财政所核定的标准来发放工资，还能够享受到五险一金等其他待遇。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外也在积极推行事业单位人员雇佣制，这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。仅供参考
1、编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低
2、编内人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高
3、编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的
4、编内事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位
事业单位编制内和编制外的区别有哪些
一、概念不同1.事业单位编制内凡是通过事业编制考试（笔试和面试）即可成为事业单位编制内人员，就是已经纳入了该单位的人事编制，就是正式员工。2.事业单位编制外事业单位编制外就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。二、福利不同1.事业...
编制外和编制内有什么区别?
一、定义不同 1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。二、工作稳定性不同 1、编内...
事业单位编内与编外有什么区别?
编内和编外的区别有：待遇不同、前途不同以及稳定性不同。一、待遇不同 1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。二、前途不同 1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力...
事业单位编制内和编制外的区别是什么
事业单位大多分为编内和编外，从福利待遇和晋升空间来看，有编制肯定是要比没编制的好。一、人事关系的不同有编制的工作人员由当地的人事局管理，而没有编制的工作人员是由所在的事业单位或者是人才交流中心管理。二、适用的劳动关系不同事业单位在编人员适用《事业单位人事管理条例》，由该条例来管理，规...
事业单位中编内,编外人员有什么区别
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。三、从工作稳定上 1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不...
事业单位在编人员和非在编人员有什么区别?
一、福利待遇 编制内的员工福利待遇好，享受国家财政直接拨款，不仅薪资比编外人员多，各种福利待遇也是比编外人员好很多，非编制人员则是做着跟在编人员一样甚至更多的工作，却没有编内人员的福利好。二者的差距在福利上会体现的很明显。二、稳定程度 在编工作人员的岗位可以说是非常稳定的，基本上只要不...
编外和编内的区别
编内和编外的区别：工资发放不同，关系不同。一、工资发放不同：编制内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编制内与编制外工资和待遇相差较大。二、关系不同：编制内人员的人事关系由当地人事局管理，编制外用工的人事关系由事业单位本...
编内和编外的区别
编内和编外有的区别 1、编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。2、编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。编外人员生存状态 一方面有着...
事业单位编外与编内都有什么区别
1，定义不同，编制内是指通过招聘考试进入到事业单位工作，而且在人事局还有注册。编外是指不是人事局组织的考试招聘，而是由于用人单位招聘的。这种情况，通常又分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。2，管理不同，编内人员由人事局来管理的，编外人员由事业单位或人才交流中心来管理。编内人员的工资和...
事业单位编制内和编制外的区别
1、编制内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编制内与编制外工资和待遇相差较大。2、编制内人员的人事关系由当地人事局管理，编制外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。3、编制内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘...
