劳动法有规定，员工工作满一年在一个公司，提出离职了，剩余年假就不能休了吗？

劳动法有规定，员工工作满一年在一个公司，提出离职了，剩余年假就不能休了吗？劳动法有规定，员工工作满一年在一个公司，提出离职了，剩余年假就不能休了吗？

员工工作刚满一年离职，不享有带薪年休假。

根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，职工在不同单位累计工作年限满一年的，自第二个年度开始享受带薪年休假。劳动关系解除之时，按当年已经工作时间折算享受年休假。职工工作刚满一年离职，不享有年休假。

根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

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