第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
一个月有五个星期天,可是经理要求只能放四天假,这样合理吗?
1.不合理，而且不合法。法律规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2.说明：周休与月是二个不同的概念。周休制是法定的；月休制也许是企业规定的，超出法律规定属无效的。3.解决：1)申请调休；2)申讨双倍标准的工资支付：3)向劳动保障部门举报、申诉、调解；4)依法辞职跳槽。4.纠词：社会...
一个月有五个星期天但经理要求只能放四天假,合理吗?
\\x0d\\x0a第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 \\x0d\\x0a第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不...
月休四天自由调休什么意思
月休四天自由调休意思是指一个月随机休息四天。比如你一个月有4天休息，正常的是每个星期天休息，但是这个星期五你需要外出有事，不能上班，那你就星期五休息，那么这个星期天就得上班了，把休息天调换过来，叫做调休。调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日...
员工要求公司每月最少有4天公休假,怎么写?
开会的时候找代表向领导反映一下，就说：***领导\/经理，这段时间大家反映咱们每个月休息的时间应该少做一下调整，目前两个星期连续工作是大家精神感觉有些疲惫，工作精力不是那么旺盛，咱们是不是把作息时间稍微调整一下，一周休息一天，这样大家休息好了，精力旺盛了，更有助于工作的顺利开展，工作效率...
生病了请1个星期假 单位只准3天 合理吗
二级以上医院开的病假条，企业必须按照病假条给你放病假。你上级是人事经理，这个肯定懂的，不用怕，直接说就是了。
...经理就把我原来是 星期二休息的改到了星期四
你请假是带薪休假还是不带薪 如果不带薪那就是故意的 如果带薪请假那就是把你假期补上了呗
我兼职说不干了但是经理把下个星期的班表排出来了 我不去说是要扣我七...
从法律角度自然是不合理的，可是有一句话叫做胳膊拧不过大腿，签劳动合同时候也会有写明辞职需要提前打招呼的。即便法律申诉，你这从时间精力和专业上都是耗不起的。从社会角度来说，你主动辞职的前提是必须要完成交接好手边的工作才会给你发工资的，排除经理恶意给你排班，你的工作人家总得找好人负责...
用什么理由可以给你请假三天?
要注意的是,一个月只能用一次,不然容易穿帮。 13、请假的好理由之公休假 这个最霸气了,老板我还有10天的公休假,今我就请假,此刻就要请假,看谁敢拦我,嘘,小声点,我劝你还是低调点为好,可直接跟老板领导说明情景,然后用自我的公休假就能够了。 14、宠物生病或受伤了 家里有养宠物的人,能够说宠物生病或受伤...
公司领导规定每个星期六星期天加班多一个小时急没有加班费怎么办_百度...
很显然，周末每天多加一个小时班可能让你感到被剥削很不爽，但还没有伤及到你的生命安全。你只是不爽。那不爽有两种做法。一是接受，二是不接受。接受的话就以后凡事和你的主管都打招呼，天天打招呼，凡事汇报，一直打到他都不好意思为止，有一天，他不会再坚持非要你多留一个小时的。不接受的话...
如果公司规定一个月连上22天,接着连休8天,你会同意吗?
当时我们一个月是休息4天,但是不能连休。 第二个工作是商业,相对于第一个工作,轻松一点,没有销售任务的压力,但是对细致要求更高了,上班时间和上面一样,但没有休息时间,如果有事情就要换班。 可能是我的工作性质的原因,刚开始不觉的,随着后来组建了家庭,有了孩子之后,发现陪孩子出来游玩的时间都没有,即便能...
