这就是一种有自我批评意识的领导吧。这说明这个人还是会经常反省自己的，当你对他的态度改变之后，他会去想为什么。所以他的心里也是怕t群众孤立，而且和你一样态度对待他的下属，估计不是你一个，所以他会反省，也许有其他人给他提了意见，他才会改变。
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第1个回答 2019-09-11
他安排你工作，你不理他，会对工作绩效产生影响。绩效产生影响，对他kpi考核没有什么好处，证明他领导无能，无能就下岗。所以为了让你乖乖听他话，他只能好好和你讲话。一开始傲慢，是想展示他的领导权威，发现不起作用，他就认真反思，换个态度和你交流。
第2个回答 2019-09-11
因为领导发展你有能力了，以前不了解，所以，他的态度改变了很多。
第3个回答 2019-09-11
不想跟你把关系搞僵，已经意识到自己的问题。
第4个回答 2019-09-11
心理失衡，于是，寻求[新的平衡点]本回答被提问者采纳
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