求申请过劳动制裁的大神教教我

今天公司老板在微信工作群发了个信息，说公司因为各种原因暂停经营（我看到这个信息的时候是处于放年假期间，也就是在职），我工作了三个月，没有签合同，没有交五险一金，目前只有公司以个人名义支付宝转账发工资的电子回单，微信和领导的聊天记录，微信工作群聊天记录，还有员工登记表，计算工资的考勤表，劳动仲裁申请书怎么写，还有双倍工资、经济补偿怎么计算，求懂得人教教我，特别急，不要说风凉话

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相关建议 2019-02-10

你不用急！
现在也上等初七上班！
你直接去公司所在地劳动仲裁委员会！
提供你现有的证据！
看劳动仲裁工作人员怎么答复你！
如果需要写申请
你再把基本情况写清楚就行
主要是看劳动仲裁受理与否！追问

就是我现在的这个证据胜率有多大

追答

主要看劳动仲裁受不受理

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/f77772pq4q7mmqvm2s7.html

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第1个回答 2019-02-10

仲裁申请劳动仲裁委员会有表格可以填，网上也有模板，把入职时间、工资、有什么纠纷写清楚
双倍工资就按第2个月到你申请仲裁时每月已经领取的工资计算
补偿金按你入职这几个月平均应得工资计算，包括津贴、补贴在内

《劳动合同法实施条例》
第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。追问

就我这个证据胜率有多大

追答

找律师看看证据吧，要看看证据实际内容才能说

追问

劳动仲裁这点小事还要找律师吗，

你是不知道律师费有多贵

追答

你自己熟悉法律可以不找律师，我当然知道律师费多少，我就是干这个的

追问

就是我这个证据申请劳动仲裁能过吗，胜率有多大

追答

要看证据详细内容

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