离职后旧单位不帮我补缴拖欠的五险一金怎么办

离职原来公司欠缴五险一金两年,不给交,去社保局不管,怎么通过法律解决这 ...
离职原来公司欠缴五险一金两年，不给交，去社保局不管，可以解决这个问题的法律途径有：1、当事人可以向用人单位所在地劳动监察部门反应；2、到人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3、保留证据到人民法院提起诉讼。法律分析一般情况劳动仲裁申请流程手续为：1、申请仲裁人以书面形式向...

离职后可以追缴以前公司欠缴的保险费吗?
可以的，离职后可以追缴以前公司欠缴保险费！

辞职后原单位公积金欠缴怎么办?
1.可以先和公司沟通补缴的事情，必要时可以录一下音或者保留一些相关文字信息确认及资料等，万一公司不肯补缴，你就可以去劳动仲裁或者劳动局投诉该公司没有依法给员工入职交纳五险一金提供证据时有理有据，2.可以通过咨询该公司的附近工会，工会进行核实和进行调解事宜。3.可在微信的服务－选择城市服务－...

...但是原公司在我工作期间没有给我足额缴纳五险一金和个人所得税_百度...
1、单位不缴纳社保，并且没有足额支付员工工资，那么员工可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，补缴社保费用并且可以要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿。2、依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二...

公司拖欠五险一金离职怎么办
法律主观：公司缴纳的五险一金在劳动者辞职后可以有以下解决方式： 1、暂时停缴，一般短时间内停缴的不会有重大影响； 2、个人自行承担五险一金费用继续缴纳； 3、如果入职了新公司的，则可以让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇，...

...办离职然后去下一个新单位新单位交不上五险一金因为原单位没有办...
法律分析：与原单位负责社保的人协商，把是否能把断了的这个月的社保补缴上，然后再办理减员。如果原单位不给离职员工办理社保减员，就必须缴纳该员工的所有社保。如果原单位不配合办理减员，可以去原公司缴纳社保所属机构申请强制减员，也可以上劳动局申请仲裁原单位，劳动局下达文件去社保局减员。法律依据...

辞职后五险一金有一年的断交时期,怎么处理?
主要有以下三种处理方式：1、封存 这种处理方式就是保留原来的公积金账户和余额，但是不会再继续缴纳。如果你离职后暂时无法就业，或者是新的工作单位暂时不为你缴纳五险一金，就只能做封存处理了。2、转移（续交）做转移的要求是原单位封存你原有公积金账户30天内，并且此时新的工作单位已经为你开立了新...

辞职后可否要求公司补交以前未交的社保
劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，...

离职了公司欠保险怎么办?
先和公司谈，如果协商不到位，那就找社保局，在不行就投诉12345，这个还是比较有作用的，要接二连三的投诉，盯着看，一定要得到自己应享有的保障

公司未给员工缴纳保险,离职后该怎么找他补偿?
首先，可以确定的时，补偿就别想了。 因为已经离职了，所以双方就不存在和劳动关系相关的补偿金什么的。其次，我们能要求的就是让公司补缴社保。 当然公司肯定不会主动为你补缴了，这个时候，我们就需要去社保局反映来要求公司补缴。但得有以下的证据。一、劳动关系证明材料，证明双方有劳动关系，一般劳动...