校园招聘是有编制的正式员工。秋招和春招（秋招的补招）都算是的。都是通过一层层笔试和面试筛选的，如果不确定可以在招聘宣讲时问问银行的负责人即可。一般通过试用期考试的都可以成为编制内的正式工。派遣工基本通过社会招聘进行的。只有他们也才需要转正。
银行的春秋招流程非常正规，尤其是校园招聘，拿到银行offer的同学都是通过一层一层的网申、笔试、面试、体检进行筛选的。银行秋招相比于春招来说还多了一个校园宣讲活动，想要报考银行秋招的同学可以多多关注各大银行的官方资讯，及时了解宣讲时间。
扩展资料：
银行校园招聘主要集中在中、农、工、建、交五大国有银行及其他股份制商业银行，其招聘对象主要是各高校应届生毕业生。考试形式为机考，考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。
参考资料来源：百度百科—银行校园招聘
一般银行校园招聘录用之后是正式员工。
在这里给大家普及一下银行正式工和合同工以及劳务派遣协议工的区别。
一、 银行的编制是什么？
银行员工在编制问题上存在两种编制：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。
二、 银行的正式工是什么？
银行的正式工，即银行编制内的正式员工，简单来说，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。
三、 银行的派遣工是什么？
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。
四、 银行的合同工是什么？
对于银行的合同工，我也一直感到不解。询问了很多此前在银行工作的朋友之后，他们的回答是，各银行的合同工的性质应该是不一样的。
国有四大银行：以前主要是分“合同工”和“正式工”，所以此前的“合同工”就和现在的劳务派遣工是一个性质的。而现在听说，国有四大行已没有“合同工”和“正式工”的区别，如果是派遣性质的话，就是和派遣公司签合同，并且还要签上一定的期限。
各股份制银行：没有“合同工”这一说法，但有“临时工”的概念。一般来说长期的“合同工”就是正式员工，和派遣工是不一样的性质。并且像“派遣工”是有机会参与银行内的考试成为银行的长期合同工（即：正式员工），当然这一晋升除了你自身在工作上的努力之外，还需要强大的背景后台。
本回答被网友采纳校园招聘是有编制的正式员工。秋招和春招（秋招的补招）都算是的。都是通过一层层笔试和面试筛选的，如果不确定可以在招聘宣讲时咨询银行的负责人即可。一般通过试用期考试的都可以成为编制内的正式工。派遣工基本通过社会招聘进行的。只有他们也才需要转正。
顺便给大家科普一下银行校招的流程
银行校园招聘主要集中在中、农、工、建、交五大国有银行及其他股份制商业银行，其招聘对象主要是各高校应届生毕业生。考试形式为机考，考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。
银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。
劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工。大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确表示“录用后直接与银行签订劳动合同”。
一般来说，通过校招渠道进入银行的几乎都是正式员工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别银行或分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。
劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。通俗的讲，就是在银行里上班，但不是银行的员工，只是外包公司临时派遣到银行，没有机会到管理层，其工资、福利比银行正式。银行校园招聘是有编制的正式员工。银行员工在编制问题上存在两种编制：一是银行正式员工(也称银行编内员工)，二是劳务派遣协议工。银行的正式工，即银行编制内的正式员工，简单来说，就是通过银行招聘与银行签订正式劳动合同的员工。
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银行校园招聘的员工有编制吗
银行校园招聘确实招募的是编制内的正式员工。在银行内部，编制主要分为两类：银行正式员工和劳务派遣协议工。银行正式员工，即银行编制内的正式员工，这类员工通过银行正规渠道招聘，与银行签订正式劳动合同。银行在用人上有两种主要方式：劳动合同制和劳务派遣制。这两种方式在工资、福利和待遇方面各有差异。...
所有的银行校园招聘都有编制吗
银行校园招聘的员工入职后都拥有编制。银行招聘一般分为两类：劳动合同制和劳务派遣。虽然事业单位中存在正式工与合同工之分，但在大多数银行，由于它们不是事业单位，而是受劳动法和劳动合同法规范的企业，因此不存在事业单位特有的正式工与合同工之分。与银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，即为劳...
银行校园招聘属于什么编制
1、正式编制。通过2024年银行春季校园招聘考核的员工，如果表现优秀，符合银行的用人标准，将被录用为正式编制员工。正式编制员工享有国家规定的各项待遇，如五险一金、带薪休假、年终奖等。此外，正式编制员工还有一定的晋升空间，可以通过努力工作，逐步晋升为管理岗位。2、合同制。对于部分通过2024年银行春季...
银行校园招聘的员工有编制吗
银行校园招聘是有编制的正式员工。银行员工在编制问题上存在两种编制：一是银行正式员工(也称银行编内员工)，二是劳务派遣协议工。银行的正式工，即银行编制内的正式员工，简单来说，就是通过银行招聘与银行签订正式劳动合同的员工。银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这...
银行校园招聘怎么样
银行校园招聘怎么样具体内容如下：1、银行校园招聘基本都是编制的，录取后会和银行签订正式合同，属于银行正式职工。2、一般情况下，银行招聘分为校园招聘和社会招聘，校园招聘又分为春季校园招聘和秋季校园招聘。而大部分情况下，校园招聘都是签署劳动合同，成为银行的正式员工；3、银行系统的招聘存在两种用...
校招进的银行有编制吗
银行员工在编制问题上存在两种编制：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。校园招聘进的是银行正式员工，有编制。秋招和春招（秋招的补招）都算是银行的正式员工，都是通过一层层笔试和面试筛选的，一般通过试用期考试的都可以成为编制内的正式工。因此，银行校园招聘有编制。
银行校招是正式编制吗?
1. 银行校园招聘通常提供正式编制的工作岗位。2. 无论是秋季招聘还是春季补充招聘，只要通过选拔流程，一般都能成为正式员工。3. 如果有疑问，应聘者可以在招聘宣讲会上直接咨询银行代表，以确认工作性质。4. 通常，完成试用期并通过相关考试的员工能够转正为编制内正式工。5. 派遣工主要是通过社会渠道...
参加银行校园招聘进入银行是正式工吗?
一般银行有两种招聘，校园招聘和社会招聘。其中校园招聘是专门招收大四还没有毕业的学生，校园招聘是有编制的正式员工。社会招聘是面对已经毕业的或者有银行工作经验的人员招聘，一般这类招聘没有编制，属于临时工。具体在参加招聘考试时问清楚就行
银行校招是正式编制吗?
银行校招是正式编制。银行秋招和春招（秋招的补招）都算是的。都是通过一层层笔试和面试筛选的，如果不确定可以在招聘宣讲时问问银行的负责人即可。一般通过试用期考试的都可以成为编制内的正式工。派遣工基本通过社会招聘进行的。只有他们也才需要转正。银行的春秋招流程非常正规，尤其是校园招聘，拿到...
校招考进银行会有编制吗?
有编制的。校园招聘是有编制的正式员工。秋招和春招（秋招的补招）都算是的。都是通过一层层笔试和面试筛选的，如果不确定可以在招聘宣讲时咨询银行的负责人即可。一般通过试用期考试的都可以成为编制内的正式工。而派遣工基本通过社会招聘进行的，只有他们才需要转正。
