一般售楼小姐销售一套房子,提成是百分之几?

如题所述

售楼员提成没有固定标准,具体根据不同地区不同楼盘而定,一般销售一套提成在千分之一至千分之八之间。

    售楼员工资组成

    底薪+提成+奖金

    底薪

    相对固定,一般初级售楼员月薪1500-1800元左右,主管级别1800-2400元左右。

    奖金

    是开发公司对售楼员的管理调控工具,会以月度、季度、年度的节奏结算。通常只会发给售楼员奖金的70%或80%,有的等到楼盘开发完全结束了才结清奖金。

    售楼员职责

    掌握楼盘的结构、功能、技术指标及工程造价,能给客户提供合理化建议,并熟练地回答客户提出的问题。

    善于辞令而不夸夸其谈,待人以诚,与客户保持良好关系,为企业和楼盘树立良好形象。

    服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,能不失时机地推销企业楼盘。

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第1个回答  2018-05-23
售楼员提成没有固定标准,具体根据不同地区不同楼盘而定,一般销售一套提成在千分之一至千分之八之间。
1.售楼员工资组成,底薪+提成+奖金,底薪相对固定,一般初级售楼员月薪1500-1800元左右,主管级别1800-2400元左右。
2.奖金是开发公司对售楼员的管理调控工具,会以月度、季度、年度的节奏结算。通常只会发给售楼员奖金的70%或80%,有的等到楼盘开发完全结束了才结清奖金。
3.售楼员职责,掌握楼盘的结构、功能、技术指标及工程造价,能给客户提供合理化建议,并熟练地回答客户提出的问题。
4.善于辞令而不夸夸其谈,待人以诚,与客户保持良好关系,为企业和楼盘树立良好形象,服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,能不失时机地推销企业楼盘。
5.销售人员的提成行情基本在0.09%到0.15%之间,但很多公司都会采取阶梯式提成比例考核制,比如,年销售在1000万元以内的提点是0.15%,超过部分就开始逐级提高,据悉可达3%。
第2个回答  2017-06-21
销售人员的提成行情基本在0.09%到0.15%之间,但很多公司都会采取“阶梯式”提成比例考核制。比如,年销售在1000万元以内的提点是0.15%,超过部分就开始逐级提高,据悉可达3%。追问

如果销售一套50万的一手房,那销售人员获利多少?

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第3个回答  2018-05-15

1、售楼员工资组成

底薪+提成+奖金

2、底薪

相对固定,一般初级售楼员月薪1500-1800元左右,主管级别1800-2400元左右。

3、奖金

是开发公司对售楼员的管理调控工具,会以月度、季度、年度的节奏结算。通常只会发给售楼员奖金的70%或80%,有的等到楼盘开发完全结束了才结清奖金。

    售楼员职责

    掌握楼盘的结构、功能、技术指标及工程造价,能给客户提供合理化建议,并熟练地回答客户提出的问题。

    善于辞令而不夸夸其谈,待人以诚,与客户保持良好关系,为企业和楼盘树立良好形象。

    服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,能不失时机地推销企业楼盘。

第4个回答  2020-11-25

售楼小姐卖出一套200万的房子,能拿到多少“提成”?答案让人眼红!

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