公司安排每周一周二休息那周六周日有加班费吗

公司安排每周一周二休息那周六周日有加班费吗
周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补...

公司周六加班算不算加班工资
公司安排员工在周六上班的，因为并不一定就是算加班，因此也就不一定需要支付加班工资。如果根据单位正常安排，该岗位是周二至周六上班，周日、周一休息的，则周六上班不属于加班;如果周六是休息日上班的，则属于加班，单位应该支付加班工资。 一、公司周六加班算不算加班工资星期六上班不一定算是加班的。...

星期六上班不算加班违反劳动法吗
例如：如果根据单位正常安排，该岗位是周二至周六上班，周日、周一休息的，则周六上班不属于加班；如果周六是休息日上班的，则属于加班，单位应该支付加班工资。2. 如果是实行综合工时制的岗位，在周六上班也不属于加班，只要在一个综合的工时考核周期内，总的实际工作时间不超过总法定标准工作时间就是合法的...

星期六上班算加班还是正常上班
例如，若岗位安排为周二至周六工作，周日周一休息，则周六工作非加班；若周六为休息日工作，则构成加班，单位应支付加班费。其次，对于实行综合工时制的岗位，周六工作不属加班，只要整个工时周期内实际工作时间未超法定标准，即合法。超出部分应视为延时工作，并依法支付报酬。用人单位应按月支付工资，延迟支...

星期六算不算加班,为什么当地劳动局解释星期六是正常上班,不能申请加班...
加班是按照每周40个小时算的，如果没超出，就不算是加班。不过如果不是标准工时制的话，必须到当地劳动局备案才行。标准工时制上班时间是周一到周五，法定节假日调休除外

...周二串休,这样的情况,我是否可以得到双薪加班费?
要看公司，如果是好公司，可能会给你双薪加班费

星期六上班算不算是加班
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公司周二至周日上班,每天八小时,周一休息,那周六日上班算加班工资还是...
这应该是算正常工资的，单位可以是单休的，但是法定假日，如国庆、中秋、五一等假期上班的话，应该是加班工资 望采纳

什么是放假调休
举个例子：正常的工作是是周一到周五，休息日是周六、周日。但是企业可以调整为周三到周日工作，周一周二休息。如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”。或节假日上班，然后补休，公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。调休规定：员工在休息日确因工作需要，经部门...

我是周一至周五上班,周末两天休息,工资只算五天的,这合法吗? 是不是周...
如果周末上班属于加班，那就应该支付加班费 如果能保证每周五天，每天8小时上班制，只是把休息日调整到了周一周二的话，那么工资应该正常支付……