参公和事业单位差不多的,都没什么机会当官
参公相当于是行政单位里的事业编
以后公务员裁员可能首先考虑事业编和参公
追答不是的吧,至少在我们这里,参公管理和事业编制差别是很明显的,和公务员倒没什么区别,从收入待遇到提拔机遇等,都是一样的,我就认识两个参公管理身份的朋友如今提为科级干部了。所以我不是很认可“参公相当于是行政单位里的事业编”这样的说法,参公管理并不低人一等的。
“公务员裁员可能首先考虑事业编和参公”这句话本身也是有问题的,事业单位编制人员又不属于公务员序列的。就可预见的未来而言,行政机关和事业单位出现裁员的可能性还是比较小的,规范编制尤其是事业编制的管理,把一部分原属事业编制的人员实现“去编制化”,这是今后可预见的未来比较务实的目标。
就算将来真的要缩减行政事业单位的人员编制数量,也不一定要通过裁员的形式,把每年行政事业单位招考的名额控制住,反正每年总有体制内的人通过退休、辞职等方式离开的,少进多出,一样可以缩减机关事业单位编制人员的数量。
我看过事业单位工资,和公务员差不多,你怎么知道参公的一样
追答事业单位的工资从数量水平上也许和公务员是差不太多,但从工资结构来说是不一样的,提升工资的方式也不一样。参公管理人员就是参照《公务员法》管理,如果说收入和公务员有什么实质性差别(不管是数量还是结构)那还叫什么参公?我认识的朋友里有参公管理人员也有公务员,他们的工资结构是完全一样的,没有区别。
参公管理人员并不是单独招考的,他们同样是参加公务员招考。如果参公管理真的和公务员有什么实质性区别,那这样安排肯定是不妥的。事业单位招考和公务员的招考就一直都是彼此独立的。