合同制有没有绩效工资
法律分析：没有,绩效工资是针对编制内的员工的, 合同工每个月拿固定工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作...
事业单位合同工有绩效工资吗
法律分析：合同工有绩效工资因单位不同而异，对每个单位来说，工资构成都是不一样的，具体见签订劳动合同时用人单位约定的工资构成。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
公司不给绩效工资合法吗
1、可以和工作单位进行协商处理，若协商成功，双方可起草并签订支付工资协议或者立即要求工作单位支付工资；2、协商不成，可以向工作单位所在地的劳动局进行举报，劳动局会安排人进行调解；3、举报没有用的，可以向工作单位的劳动仲裁委申请仲裁，请求支付工资。当公司拒付员工的绩效工资时，员工有权利提起法...
事业单位不发绩效工资违法吗
法律分析：违法。事业单位工作人员的绩效工资本身就是员工收入的一部分，只不过按规定被扣除后根据业绩情况进行了再次分配，数额会有差别，但总归会按政策“返还”，单位无权随意分配，更不能克扣，否则就违反了劳动法合同法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，...
事业单位合同工为什么没有绩效工资和公积金?
这个是不可能的，即使是事业单位的合同工，公积金和社保都是买全额的，不会少，只是比体制内的工资低一部分吧。
事业单位聘用的合同制员工能享受绩效工资吗?单位如果不给发绩效工资怎么...
一般情况下，绩效工资只是对应着在编人员。如果单位把绩效工资发给合同制的工作人员，说明，这个工作人员不一般。祝你成功！
事业单位不发绩效工资违法吗
第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院...
事业编制有绩效工资吗
有。事业单位实行岗位绩效工资制度，其工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。这里的绩效工资是事业单位人员工资的组成部分，那是必须享受的，任何单位和个人不得随意扣减。但这份绩效工资确实没有每月足额发放，而是一般都发放绩效工资的70%，剩余30%年底或者下年初，在对事业单位工作人员...
事业单位合同制正式员工不加工资
是正常的，合同工每个月拿固定工资的，所以是不加的。事业单位合同制员工是没有绩效工资的，每个月的工资都是固定的。合同制工人的工资是单位发放，不享受行政拨款。工资是单位核定的标准，这个和在编的差别不会大，但在编人员每月有财政拨款的编制补贴，这是合同制工人所没有的，此外很多福利可能享受不...
在事业单位工作有绩效奖金拿吗
一、有绩效奖金事业单位是有绩效奖金的，一般在年底发放，绩效工资主要体现工作人员的实际和贡献，事业单位绩效工资的发放是在核定的总量内，按照规范的程序和要求自主分配。二、具体介绍事业单位实行绩效工资之后，取消了年终的一次性奖金，将一个月的基本工资的额度和地区附加的津贴纳入到绩效工资中去。全额...
