违法用工去哪里举报
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括: (一)用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等。 (二)用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付...
求职者如何举报黑职介
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动者对违反劳动保障法律法规的行为，可以向劳动保障监察机构举报。劳动者在举报职介违法行为时，应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。劳动者在举报时原则上要提供相关证据材料，涉及中介收费时要保留收费单据和书面合同，同时最好留下姓名和联系方式，便于劳动保障...
举报招工诈骗找哪个部门
找工作一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动监察大队或公安派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门：1、若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；2、若被投诉方为无证无照经营的职介公司，求职者...
政府临时机构非法招工发生劳动争议如何处理?
3、另外，也可以直接向政府机构的管理者如政府最高领导、信访办等机构举报或者投诉。祝愿您早日维权成功。
求职过程中,你遇到招聘公司什么行为会举报?
非法用工或违法解雇：如果招聘公司使用非法劳动力，违反劳动法规定的用工条件，或者无故解雇员工，你可以向劳动监察部门投诉并提供相关证据。违反劳动安全和健康规定：如果招聘公司在工作场所不提供必要的劳动安全设施，或者违反相关的劳动安全和健康规定，导致员工受伤或患病，你可以向劳动监察部门报告，并要求...
非法利益招聘网站招工收费去哪个部门投诉
网警110
应届大学生非法雇佣怎么解决?
如果实习期限结束，用人单位还没有和你签订劳动合同，并且还在该公司工作的话，可以向该企业主张未签订书面劳动合同的二倍工资、社会保险、工资等要求。具体途径为：携带在单位工作的工作牌、工资单、入职报名表等能证明你与该单位存在劳动关系的初步证据，向该单位的劳动监察大队或劳动人事争议仲裁部门主张...
劳动仲裁仲裁投诉
根据四川省的《劳动和社会保障监察条例》（第十三条），禁止的行为包括但不限于：未备案招工信息、使用无资格证书劳动者、非法收费、雇佣未成年人、安排禁忌劳动、不签订劳动合同、克扣工资、低于最低工资标准支付等。这些行为若发生，劳动者有权向劳动部门投诉。条例中还规定了监察程序（第十五条），劳动...
招工诈骗怎么举报
直接到当地公安机关报警，并提供相应证据。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。《中华人民共和国刑法》266条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期...
劳动局电话号码是多少
、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》，对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
