辞职了没人交接

想辞职已经很久了,终于交上了辞职报告。老板问我什么时候走,我回答就这几天。他让我等几天他招人再走,我也答应了,但是每天的夜班也没加了,可是20天了,根本没有人来面试。我做的是外贸,公司里翻译和外贸都是我一个人做,其他没有懂英语的。现在是淡季,但是每天零零星星的也有些事情做。所以辞职老板肯定不让走的。情况如下:
1.我在这做了半年,刚来有2个外贸业务员,在我来这3个月后都走了,跟单和业务都留给了我。公司一向都是办离职不超过2天的。
2.公司没有保险没有合同。
3.刚来公司压了一个月工资,加上20天的,快2个月的了。
在这里没有动力了,事情不多,但有些事情让我感觉很累,铁定心想离职。请大家给我意见。

一般按照劳动法有关条例规定,如果是试用期间,辞职是可以随时离职的,不需要交接。如果是正式合同工,可以提前一个月向用人单位主管提出辞职申请,并且自己预先写好工作交接报告。一个月后就可以自动走人了,工作有没有完成没有关系,除非你签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同,原公司没有任何理由不为你办理离职手续,当然合同中约定的一些细节可以继续办理,如竞业规定等。记得在提出辞职时一定要留有证据
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2007-01-19
在递交辞呈30天后,不管批不批,批不批准,都自动生效。再过10天你的老板就会让你走了。
第2个回答  2007-01-19
要是找到一个合适的人是很难的.公司找交接的人,不是那么好找的.公司需要在培养的.你去和老板谈一下.这样子只能耽误你的前途和公司的利益.你不在这干了.就要找到一份更好的工作.公司拖拖拉拉的也是对公司不好的.跟他讲明了.他会明白这上面的利弊的..
第3个回答  2007-01-19
多催催人力资源部让他们招人 压的一个月工资辞职走的时候会给你的
交接的时候要交接清楚 如果招的人不太熟悉 你还要带他一段时间 才可以离开
第4个回答  2007-01-19
你好,1、公司没有保险没有合同,按这条你可以随时走人。因为他跟你没有任何关系,你也可以不交接就走人。但是我觉得还是交接了走比较好。
2、辞职报告上交一个星期以内,公司应该安排人接手你的工作,这是劳动法有规定的,如果老板不让你走,你可以到劳动仲裁会去投诉。
3、既然工作没有动力,还在那工作是觉得很累,还是换份有动力的工作,那样会比较轻松,心情也会好点。我支持你!~
最后,希望你早日找到新工作。
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