《劳动法》该怎么保护我的员工合法权益?

在我请假5天期间(前几天我得了角膜炎医院给我开了病假条),我领导招来新人顶替我的岗位,说是要给我换岗位,但是如果不在同一部门换岗位的话我是不会同意换的,要么让公司辞退这样还能得到赔偿,但是公司肯定不会轻易这么做,肯定要想办法给我换岗(换部门)我该怎么强烈维护自己的权益

第1个回答  2010-08-19
如果你签订了正式的劳动合同 根据劳动合同法第四十二条规定,在正常医疗期,用人单位是不能解除你的合同
至于调换岗位的问题 则看你的病是否影响现在的工作 建议你找律师咨询一下具体的解决方案
第2个回答  2010-08-19
看劳动合同怎么约定 调整工作岗位这一块。
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