河南特岗教师招聘面试考察科目为试讲，答辩。针对音体美及幼儿类岗位多数地区会增设技能展示环节。
试讲是在无生状态下模拟课堂教学，在有限的时间内，教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式，考查的是教师的综合能力。面试考官一般由 5-7 人组成，部分地区聘请外地考官。考官一般包括学科专业教师，优秀教师，教研室主任、教育主管部分的领导或工作人员，学校领导或者教务工作人员等。
答辩是考官根据你个人情况对你随机的提问，一般情况不会单独成为考查形式，前面都会伴随着试讲或者说课来考察，也就是说，答辩还可能针对你刚才所讲内容进行追问，方向自由而且多样，可能是你出现错误了对你进行追问，亦或对于某种知识点的一个考查等等，那么这是要求考生能够冷静的去面对，有条理有方式的进行回答。
下面给大家介绍一下试讲的得分技巧
考前多熟悉本地区各学段使用的教材、多熟悉教案、多进行全真演练，做好充足的准备。
试讲内容要准备充分。虽然十分钟时间有可能无法将抽取的章节知识点全部都讲完，但是在备考的时候，要当作完整的教学环节来准备。
重难点突出。教学内容的安排不能贪大求全，尤其是试讲环节中，不能坚持将每个相关知识点的来龙去脉都讲清楚，要学会截取一个相对独立的侧面。
至少有三处互动环节。 可以采用问答、自主学习、小组讨论、动手实验、分角色表演等方式。
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根据去年河南特岗教师招聘考试面试的情况来说，各地区甚至各县市的面试形式都有不同，有试讲，有说课，有试讲+答辩，有说课+答辩等等，这个要具体根据您当地的实际情况来决定的，您可以参考2013年河南特岗教师招聘考试各地面试形式及内容，这是去年的相关信息，您可以根据这个来进行备考，希望能够帮到您。
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本回答被网友采纳同学你好，河南特岗教师招聘面试是不同的地区面试形式也不一样，一般有试讲、答辩、说课等形式，具体的形式还需要以当地当年的特岗教师招聘公告为准呢。
下图是27--19年河南各地区特岗教师招聘的一些考情整理分析，同学可以看看，做个参考。
笔试时间为7月30日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试工作由省、市(及直管县、市)共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。各省辖市和直管县(市)负责根据报考人数，合理设置考点、考场等具体考务工作;负责考场监考人员的组织、考场纪律;负责判卷和汇总成绩等。
河南特岗面试是试讲还是说课
河南特岗面试形式:66%的地区为试讲,26%考说课,少部分为试讲+答辩。还有极少部分为说课+答辩。河南省2022年继续强力补充乡村教师，全省设置特岗教师招聘岗位1.68万个。今年有85个县（市）招聘农村学校特岗教师。16800个招聘岗位中，初中教师岗位7712个、小学教师岗位9088个。招聘对象为普通高校本科及以上毕业...
特岗教师面试考什么内容
特岗教师面试内容包含多方面考察，主要涵盖教师职业道德、专业技能、应变能力与教学事故处理能力。面试形式多样，常见为说课、模拟课堂、答辩以及板书设计等。面试时，考生需展现教学理念、教学能力及基本功，回答问题需遵循原则，思路清晰；试讲中应掌控课堂节奏与完整性，在台上自如表现。特岗教师招聘考试的笔试...
特岗教师面试内容
特岗面试的形式包含三种主要类别：试讲、说课以及结合答辩的面试。此外，部分地区还可能采取说课与试讲相结合，或仅答辩的方式。面试内容涵盖学科知识、教师基本素养、语言表达能力与仪表举止。具体而言，面试会考察教育理念、教材分析、教学设计与教学基本功，以及口语表达、逻辑分析、仪容仪表和气质等。尽管不同...
特岗教师一般的面试形式是?
根据往年的实际情况来看，特岗教师面试的形式主要有以下三种：一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学)；二是说课；三是说课加答辩或试讲加答辩。另外，有些地区也采取说课加试讲，然后答辩的方式进行;有的采取试讲加说课的方式进行；有的只采取答辩的方式。考生要注意的是，体育、音乐、美术三门学科可能会加试技...
特岗的面试到底是说课还是试讲
1.专业知识：对所从事岗位的专业技能和备考的专业学科知识掌握的深度、广度以及灵活运用的能力。2.相关知识：对与专业有关的法律、社会、经济、科学等方面知识所了解的程度。3.综合分析能力：具有一定的分析判断、总结、概括能力，阐述问题透彻、分析全面、条理清晰。4.组织管理能力：具有一定的组织协调、...
特岗面试考什么
一、特岗结构化面试考什么特岗教师面试的主要形式有结构化面试、说课、试讲、答辩，针对不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科或者同一学科不同学段选择的面试形式也有区别。特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达...
特岗教师招聘考试说课和试讲的区别及注意事
B.特岗教师招聘试讲特点 在特岗教师招聘面试中，有的用人单位会安排考生直接在考场试讲，由评委听课后进行评价;而有的用人单位则安排考生在学校课堂里进行试讲，不但有评委，有专业教师进行评价，还有学生听课，这种形式对考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能讲好，还要会调动课堂气氛，组织课堂教学。...
河南特岗教师招聘考试内容一样吗
河南特岗教师招聘考试内容是一样的。河南特岗教师招聘考试笔试内容专业基础知识，教育学、教育心理学知识。综合云南特岗教师招聘考试的面试考情来看，面试时间主要集中在7-8月，面试形式以试讲、说课、答辩、结构化四种形式为主，并根据岗位要求音乐、体育、美术、信息技术、幼儿等学科加试技能测试。在面试过程...
特岗教师面试内容
特岗面试的形式主要有三种：一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学);二是说课;三是说课加答辩或试讲加答辩。另外，有些地区也采取说课加试讲，然后答辩的方式进行;有的采取试讲加说课的方式进行;有的只采取答辩的方式。考生要注意的是，体育、音乐、美术三门学科可能会加试技能测试。特岗面试内容 特岗面试主要...
特岗教师面试到底考说课还是试讲啊
各地特岗教师面试考核内容有所差异。以黑龙江为例，面试总分为100分，其中教师基本素质测试占比50分，而教育教学能力考察同样占50分。教师基本素质测试采用答辩形式，主要考察应聘者的教育理念、职业素养等方面。教育教学能力考查则分为试讲和说课两种形式，具体采用哪种形式根据岗位需求和考官要求而定。试讲...
