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？？？？？？？？？？？失业保险金不就是失业补偿金吗？？这2项有任何区别吗？？？
从来也没有你所说的失业补偿金,这个只是你自己想象，只有经济补偿金，是企业辞退工人的时候给予的。
失业补偿金的赔偿标准
在失业之前，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，员工与用人单位缴纳失业金的年限在1年到5年之间的，可以领取失业保险金12个月。原因如下：1、法律规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记 2、法律规定失业保险金的标准，由省...
如果和新公司签合同后不干了,领失业金的话,以前的工龄还算吗?
如果算新单位的话，那合同没有到期的旧单位就应该给你经济赔偿金，如果没有补偿那就是一个单位，不应该重新签订合同。按照法律规定，公司名称变更后，仍需要对原公司名称签订的合同负法律责任。根据《中华人民共和国合同法》规定，公司所签订的合同生效后，当事人不能因公司名称变更而不履行合同义务。因此...
买断工龄后可以领失业保险金吗
所以如果买断工龄后是可以去领失业金的，只要凭单位与自己的解除劳动合同的一个通知，但是上面一定要注意是嗯协议解除劳动合同同时是由企业方提出的，如果是个人提出的话，很有可能是领不到失业金的，所以建议再看解除劳动合同通知书上，一定要写明是企业提出。另外需要说明的是，如果领了失业金，在领失...
企业买断工龄人员可以享受两年失业保险金吗
企业买断工龄人员是可以享受两年失业保险金的。“买断工龄”是俗称，实际上是企业解除劳动合同并给予经济补偿金的一种做法，因为是被动失业，应该能够享受失业保险金。但是要看档案转移的地方，如果转到职介中心，属于自谋职业，自己缴纳三险，不能享受失业保险金。如果转到街道办事处，属于失业人员，停交三险...
工龄19年被辞退的经济补偿金是多少?
工龄19年被辞退的经济补偿金是发放12个月的工资来进行补偿，根据我国法律规定，对于员工被用人单位辞退的，需要按照每实际工作一年支付一个月的经济补偿金，但最长不超过12个月。一、工龄19年被辞退的经济补偿金是多少?按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付...
超出10年工龄公司辞退会获得什么样的赔偿
一般来说，对于并非是自愿离职的职员，还可以得到失业保险金作为补偿。 一、超出10年工龄公司辞退会获得什么样的赔偿?超出10年工龄公司辞退会最多可以获得12个月的薪资作为赔偿，具体的赔偿如下：1、因过失或者错误被辞退如果员工属于严重违反用人单位的规章制度或因为严重损失、营私舞弊给用人单位造成重大...
买断工龄后还能领失业金吗
不可以。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
企业买断工龄人员可以享受两年失业保险金吗
“买断工龄”是俗称,实际上是企业解除劳动合同并给予经济补偿金的一种做法,因为是被动失业,应该能够享受失业保险金。但是要看档案转移的地方,如果转到职介中心,属于自谋职业,自己缴纳三险,不能享受失业保险金。如果转到街道办事处,属于失业人员,停交三险,可以享受失业保险金。保险停交以后,会影响将来的缴费年限及养老金...
买断工龄后还能领失业金吗?
不可以。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
职工被“买断工龄”后还能享受失业保险待遇吗?
企业支付给员工的“买断工龄”货币，被视为解除劳动关系后，企业支付的经济补偿金。1999年劳动和社会保障部颁布的《通知》明确规定，任何单位都不能以“买断工龄”的形式终止职工的社会保险关系。国家经贸委、财政部、中国人民银行《通知》强调，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见...
