月工资4000，不交五险一金，到手工资应为多少？

月工资4000,不交五险一金,到手工资应为多少?
而您到手的工资应为：4000-15=3985（元）

4000扣除五险一金还有多少
月薪4500元，扣除五险一金后，实际到手工资约为3825元。扣除项目包括：养老保险，个人缴纳8%；医疗保险，个人缴纳2%加3元；失业保险，单位缴纳2%，个人不缴纳；工伤保险，由单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险，由单位缴纳1%，个人不缴纳；住房公积金，单位和个人各承担一半，按个人全年平均工资计算。扣除...

4000工资扣除五险一金还剩多少
4000工资扣除五险一金后，实际收入大约在2500元至3200元之间。具体扣除情况要根据五险一金的具体缴纳比例和缴纳基数来确定。下面进行 1. 五险一金的扣除情况：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例，通常是基于工资收入的一定比例来确定的。

...实习工资为4000,没有五险一金,请问需要交多少税,最后手里的工资是...
最后手里的工资=4000-15=3985（元）

在长春月工资4000元。去掉交税和五险一金还剩多少
各地缴纳的四金都是不统一的，你可以按下面的公式自行计算了。应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金 应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元\/月（2008年3月1日起调高为2000元）不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的...

工资4000扣完五险剩多少
要看五险一金具体扣除多少而定，各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。以北京为例：养老保险8%是320元，医疗保险2%是80元，公积金12%是480元，失业工伤生育不用自己交，合计一共888元。这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。按实际收入投保4000元工资，缴费总额是...

如果工资4000除去五险一金一个月发到手里是多钱
一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资...扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的...

五险一金+税后=到手4000;如果不交五险一金的话,税前税后应该是多少...
1、4000元工资，个人交社保公积金大约700元，4000-700=3300元，低于3500元不要交个人所得税。拿到手的是3300元；2、如果个人不交社保公积金部分，税后工资=4000-（4000-3500）*3%=3985元。

现在月薪是4000,那扣除五险一金是多少呢?
一、五险一金缴纳及月薪扣除 当前若月薪为4000元，扣除五险一金后实际到手的工资大概为3600元左右。具体数额会因个人所在地的不同而有所差异，但通常来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。可以通过拨打当地的社会保险服务热线（12333）获取详细的计算信息。...

去掉五险一金到手4000,实际工资多少
5440元。去掉五险一金到手4000元，实际工资是5440元，4000元的工资单位按照36%比例缴纳五险一金，应缴纳1440元，所以实际工资是5440元。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。