我在建筑公司工作十几年,公司突然不要我了,也一直未交社保,现在通过法律可以？

当然可以了！你需要收集在这个建筑公司工作的劳动合同、工资卡、同事证言、工作证等等证明材料到当地劳动监察部门要求劳动仲裁，要求公司补交所欠交的社会保险金和经济赔偿。还可以直接到法院提起民事诉讼解决！

你的情况用工单位如果要和你解除劳动关系，在你没有过错的情况下，是要对你做出补偿的，首先公司一直没有给你缴纳社保就已经违背了劳动法，劳动法规定用工单位必须给员工缴纳社保医保，如果未缴纳的，用工单位是要双倍补偿的，还有用工单位在员工无过错的情况下单方解除劳动关系，是要按照工龄做出补偿的，补偿标准一般按照月平均工资对照工龄，一年工龄对照一个月的工资，按照N加一的对照标准，直接去劳动仲裁部门申诉就可以了

如果你一直在单位工作，公司如果想辞退你也必须要给你赔偿，不可以说一句话就立刻不让你工作，该给你的补贴是一定要有的，十几年的时间也应该是一笔不小的数目，你可以去法院起诉，只要你能证明你在这里工作十几年了，他想辞退你就一定要给你个说法。