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劳动法规定,公司应于劳动者入职一个月后与劳动者签订劳动合同,一个月后还不与劳动者签订劳动合同,从第二个月起每月支付劳动者双倍工资作为补偿。
公司不签劳动合同怎么办
公司不签劳动合同的处理方式如下:1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。公司不签劳动合同的证据材料如下:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的...
公司劳动合同一直不签该怎么办
3、要是单位还是不肯签订劳动合同,则可以向当地的劳动行政部门投诉单位。 一、公司劳动合同一直不签怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,不愿意对工人承担应有的责任,不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下,可以采取以下方法:1...
公司没有签订劳动合同该怎么办
公司没有签订劳动合同的解决办法如下:1、公司没有签订劳动合同的,可以要求用人单位签订劳动合同;2、已建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;3、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的:(1)新招用的劳动者的劳动...
公司和员工不签劳动合同怎么办
公司和员工不签劳动合同处理方式如下:1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、若公司不履行可以要求企业每月支付二倍工资,劳动者离职的,用人单位应当支付补偿金。一、公司和员工不签劳动合同怎么办1、公司和员工不签劳动合同处理方式如下:(1)直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;(2)若公司...
公司一直没签劳动合同怎么办
在法律规定的时间内,公司未与劳动者签订书面劳动合同。劳动者可以首先与公司协商,要求尽快补签合同。如果协商不成,可以向公司所在地的劳动监察大队投诉。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满的,可以向人民法院提起诉讼。一、公司未签劳动合同的应对措施 公司未签订劳动合同,劳动者可以通过...
公司一直没签劳动合同怎么办
在法律规定的时间内,公司没有与劳动者签订书面的劳动合同。劳动者可以先与公司协商,要求公司尽快按照规定补签劳动合同。也可以到公司所在地的劳动监察大队投诉、举报公司。除此之外,还可以申请劳动仲裁,若是对仲裁结果不服可以再去人民法院起诉。 一、公司一直没签劳动合同怎么办 公司不签劳动合同的...
公司不签劳动合同怎么办
1. 首先,尝试与公司进行协商,以解决合同签订的问题。2. 如果协商未果,您可以在当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3. 如果您对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。4. 另外,您还可以向劳动监察机构投诉,要求其责令用人单位改正。公司不签订劳动合同所需证据材料包括:1. 工作内容的证据...
与公司没签订劳动合同应该怎么办
1. 若公司未与您签订劳动合同,您应主动提出要求,要求公司补签合同。2. 如果公司拒绝签订合同,您可以通过法律途径维护自己的权益,即向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付未签订合同期间的双倍工资。3. 根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
公司不签合同不买社保怎么办
公司不签合同不买社保的解决方法如下:1. 若公司未与员工签订劳动合同且超过一年,员工可要求按无固定期限劳动合同处理,并可要求支付第一年的双倍工资;2. 若公司解除无固定期限劳动合同,需按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿金,违法解除时需支付双倍赔偿金;3. 若公司不交社保,员工可通过劳动...
小公司不签劳动合同怎么处理
一、小公司不签劳动合同怎么处理1、小公司不签劳动合同处理如下:(1)和单位协商解决;(2)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;(3)可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一...