古人常说：“眼不见为净”，面对自己讨厌的人，最好的办法就是不理会，不谈论。
但人在职场，难免需要和自己讨厌的人合作、接洽、共处一室。
遇到不喜欢的人，不说自己不但难受，还会换来对方的得寸进尺，说了又会影响工作，为自己的职业生涯带来不好的影响。
如何和这类人和谐相处，就变得尤为重要。面对不同类型的小人，我们需要采用不同的相处方式。我总结了职场中最被人讨厌的5种同事类型，只要牢记这5点，不仅不被欺负，还显情商高。
一. 只是同事，不是朋友
心里一定要明确一个观念：同事不是朋友。同事是一个公司为完成各类工作而聚集在一起的人。
而朋友，在古语中，“同学为朋，同志为友”，
现在指因志同道合走在一起的人。如果能和同事志趣相投，那再好不过了，不可以也无可厚非。你的集中点应该是在老板有没有给你发工资或是涨薪水。
不要试图和每个人做朋友，不但朋友做不成，对自己也是消耗。同事之间还是要有距离感，有时反而需要“戴上面具”交往，套话、假话不要排斥。表面上的和谐也很重要。
二. 莫争闲气，少立敌人
同事之间相处难免会有摩擦，在工作问题上很容易产生分歧。
可能你考虑到同事关系，忍了下来，但是满肚子气，中午甚至都没去吃饭，回家把自己的狗打了一番。
也可能你坚持己见，观点可能不那么对，但就为“争一口气”，结果与同事就此结怨。这两种情况都不好，最好不要发生，也就是在开始时就不要“气”。别那么“玻璃心”，佛系一些，无所谓。肚量要大，“宰相肚里能撑船”，把自己当做圣人一般地去宽恕。
三. 尽量远离，避免交集
除了必要的工作对接，尽可能远离他们，少一些交集。
要不然，他们随随便便的几句话都会让人很抓狂，心情受影响，工作效率也会变低。不要怀疑，令人讨厌的人真的有这么大的“魅力”，部分人可能有感受过各种“奇葩同事”。
在职场中，能做到远离也不难，
更好地投入到自己的工作中去。少些闲聊，少搞事情。
如果他们主动和你说话聊天的话，要真诚回应，对于不赞同的观点保留意见或是委婉表达。
