但可以每周工作六天加班一天的方式来解决。即每月工资总额中包括四或五天的加班工资。加班工资可设为双倍工资。
至于三个人如果安排放假时间，可以由他们自由换班，所有换班都相当于调换加班。无法一致的调班时间，可抽签决定。但要求每人每天工作时间不得超过16小时。
要是看店子的话，那可以找临时的人，再学校什么的找，必然有的。然后就可以休息了，
公司有三个上班点,只有三个人,每天都要上班,每个人各在一个点上,请问...
至于三个人如果安排放假时间，可以由他们自由换班，所有换班都相当于调换加班。无法一致的调班时间，可抽签决定。但要求每人每天工作时间不得超过16小时。
公司有三个上班点,只有三个人,每天都要上班,每个人各在一个点上,请问...
至于三个人如果安排放假时间，可以由他们自由换班，所有换班都相当于调换加班。无法一致的调班时间，可抽签决定。但要求每人每天工作时间不得超过16小时。
我现在工作的部门有3个人,是夜班,基本上每天事情都是我做,这份工作我还...
我觉得你不要放弃，一个人干三个人的活的确很累，但是经历就是财富。你今天多做一点事情，对于以后的工作但是有好处的。老板的眼睛是雪亮的，肯定会看到你的勤劳付出。如果你感觉不公平，很气愤，不想干了，我劝一劝你，先不要放弃，再坚持一下，再坚持一个月，你一定 会看到希望的。
3个人,上三休一的排班怎么排?
一般情况下做两天休息一天；三人轮流转。通过手工方式来完成人员排班,这样将会面临几个很难解决的问题：因为如果靠猜去人为安排班次可能会造成人力重复和浪费，如果不合理的排班还会造成员工疲惫上班，无法把各员工的技能优势和具体服务请求相匹配。增加了工作时长，既提高了人力成本，又降低了工作效率；人工...
在只有两三个人的小公司中工作,是否有前途呢?为什么?
首先，如果一家公司只有两三个人的话，这也就意味着每个人都有自己要负责的东西，不会有大公司那种人际竞争的压力，每个人都能够各司其职，而且如果是两三个人的小公司，有可能是一个初创公司，也就是说如果未来公司有所发展的话，那么你在这家公司里面上班，就算是元老级的人物，在这之后对于你之后...
30天算三个人每个人一整天班和两个半天的班,请问三个人该怎么分工?
如果是同一岗位，这个岗位是24小时工作，并且这个岗位只需一人就可以，三人倒班，或8小时，或12小时，或24小时就可以的。这三种工作时间，唯一需倒班的是8小时制。分为白班，晚班与夜班。倒班时夜班先休息，白班倒紧班，白天干完后休息8小时再干夜班，晚班的也倒紧班，晚班下班后休8小时再干白班。夜班...
我们三个人合伙做一个公司,有个人不好好干天天偷懒,我能强行让他退股吗...
另一重身份那就是公司管理人员或重要岗位工作人员，这是很多创业公司会遇到的情况！三个人应该是在工作方面各有长处，所以在志趣相投的情况下合伙开公司，并结合自身长处参与公司日常工作，得到工作报酬。那么情况来了，其中有个人不好好工作磨洋工咋办呢？这时候这个人的股东身份在他没提出退股之前是不能...
老板总是让我一个人干三四个人的事情,我该怎么办?
但是如果老板在职场当中总是让你一个人干三四个人的事情，内心肯定是不满意的，觉得老板就是在压榨员工的劳动力，那这个时候不要觉得领导对你是在培养，其实是在欺负你诚实，要懂得去反抗。可以直接跟老板说你手上的工作真的太多了，一个人根本就完成不了，也会担心很赶的情况下完成的工作会很容易...
怎么评论“一个人,干三个人的活,拿两个人的工资”
实质是企业省了一个人的工资，两个人面临失业，一个干活的人累死还被剥削掉一个人的工钱。而且面临生活质量的下降，生理，精神上的各种超负荷，家庭的照顾等巨大代价的牺牲缺还被剥削了一份工资。典型的资本家思维就会美化这种作法，更可怕的是整个社会都觉得很合理 ...
到底是什么支撑着每天上班而不辞职?
所以每天必须得上班。就是为了挣那一点钱。相对而言吧！在私企拼命的，薪水可能是高一点。挣得比较多，所以舍不得这份工作。在国企或者央企工作。钱不是很多，但是。待遇好一点。基本上就是一个铁饭碗。不管怎样都会有工作的。都是正常给你发工资。今年疫情的时候就看出来了。很多企业。都黄了。根本就...
