作为一个媒体人,当你的审美和上司不一样时,你会怎么办?

如题所述

我会先服从,然后再私下好好的沟通,在你一生中会遇到何止一次!不要气馁!努力,再努力!在努力中分析自己所谓好的创意还有什么不足的地方,还有什么地方需要完善。如果有条件,在自己可以作一些尝试。相信,佛教里一句话,心诚则灵,总有一天会受到今天或明天的上司认可!退一步,即是失去种种机会,作为有创意的你已经尽了自己努力,对得起自己!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-05-26
工作中难免会遇到同上司意见不一致的时候,如何处理这一问题会关系到上司对你的看法(上司的看法是很重要的)。我处理的方法概括起来是“三要三不要”。不要当众反对上司的观点;二不要为此同上司争论并说自己的观点是正确的;不要越级去找上司的上司诉苦。一要私下向上司提出自己的疑问、观点;要事先做好功课,再把你认为上司观点错误的地方简明的说出来;服从上司指令,当你把自己的观点、疑问向上司汇报后,上司还是坚持让你按他的意见去执行,那你就老老实实按上级意见去做吧。
第2个回答  2019-05-26
作为一个领导在一般的情况下应该都会有一个正确的判断,是不会错的;但是有时候由于所撑握的信息不全面或者不真实而产生误解而形成的意见不一致!那么首先就需要把信息集全提供给领导知道,让领导有一个充实而正确的思想从而达成意见一致。用适当的提醒从侧面改决问题,不要正面争论,给领导留下尊严,给足面子。但不能吹捧,任何场面都不要吹牛逼,不说空话,安稳做人,实在做事。当领导过于高兴或者过于激时要想办法让他平静!心静!随时保持一个好的心态。
第3个回答  2019-05-26
取其长处,避其短处。毕竟他是你的领导,哪怕你不能每件事情都听他的,但也不能老是处处和他作对。把自己的想法,告诉他。我之前搞图片,弄完老板总说要改成这样改成那样,我都听他的。但有些,我自己的想法也会告诉他,一般这种情况都会听我的。
第4个回答  2019-05-26
这要看是什么样的老板。不同类型的单位、不同性格、不同年龄、不同性别的老板,所采取的沟通方法也不尽相同。但有一点应当记住,不可当面顶撞,要给领导一个面子。如果你的意见正确,可以换个轻松的环境,或者私下慢慢与领导交流,直到说服领导为止。如果你的意见不正确,那不仅不要再坚持,还要给领导道个歉。总之,一个明智的老板,对下属的意见肯定会认真对待的,并根据情况做出恰当的选择。

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