老板故意刁难员工让员工自动离职怎么办
当员工遇到这种情况时，建议采取以下几个应对措施：一、搞清楚自己被离职的原因公司不主动辞退员工，而是想让你自己主动提出离职。其目的很明确，就是想让你裸辞，不用给你经济补偿，老板就可以省下一笔钱。公司采取这种变相的手段逼迫你辞职，想赶你走人，肯定是有原因的。要么是你的工作能力不足，达...
上司暗示你自动离职怎么办
上司暗示你自动离职怎么办？首先，不管老板出于什么理由叫你辞职，工作岗位地点变动，降薪克扣奖金，还是直接逼你走。千万不要傻乎乎的直接走人，不要以为老板暗示你辞职就是给你台阶下，其实是老板手头上没有确实证据可以开除你，如果你严重违反公司规章制度，长时间缺岗，早就开除你了。然而，强扭的瓜也...
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?
2、你也可以在公司内到处抱怨公司,合理合法地回怼领导,只要不说脏话就好,但做好录音、拍视频等取证,让公司提前忍不了。 二、强行交接你的工作,全天候监控你,找你违纪的事实。 比如新闻上看到的,不让你做任何事情,但又要你坐在座位上,离开一下都要申请。并且就在你头顶上装一个监控。那我们只能这样应对: 1...
老板故意刁难员工让员工自动离职怎么办
8. 主动与公司协商，提出自己的合理诉求。9. 如果协商不成，可以坚持自己的立场，频繁与公司的人力资源部门和老板沟通，争取自己的权益。10. 如果公司仍旧置之不理，可以收集对自己有利的证据，并寻求劳动监察部门的帮助，通过法律途径争取自己的合法权益。
上司暗示你自动离职怎么办
当你怀疑你已被暗示要自动离职，另一个恰当的处理方式则是寻求人资部门的协助。无论部门主管是理性地认为你真的'不适任，或非理性的就是要逼你走，透过人资部门较客观的第三者立场来处理都是比较恰当的，也可以避免情绪性的冲突产生。此外，你也可以透过人资部门寻求调动职务、转换工作的机会。庆幸的...
职场上,当遇到领导想迫使员工自动离职时,该怎么办?
职场中比较常见的手段就是分化，如果遇到领导分化你，就一定要小心提防了，因为危险正在一步步靠近你。对于很多领导者来说，他们往往不会直接开除员工，而是想方设法把下属主动逼走。以下3种方式就是领导最喜欢用的。1. 调换工作 对于领导来说，想要逼迫员工辞职，总要找点理由和借口，正所谓出师要有名...
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时候的员工该怎么办?
单位可以根据旷工处理给予擅离职守的职工开除。根据国家规定，自动离职的职员不受任何待遇。因此，单位当然希望职员自动提出离职，但自己可以不用付出任何代价，轻装上阵。员工们面对着单位的这样橄榄枝，自己该怎么上班，按时上班拿工资就行了。否则，未经单位同意，因个人原因辞职或在法定通知期间不能退休的，...
公司故意将员工调岗,逼他们自动离职,如何维护自己的合法权益?
用人单位用故意调岗的手段，逼迫员工自己主动离职。这种情况，在职场上，特别是在一些中小型私企经常发生，也可以说是司空见惯。员工遇到这种情况时，如何用法律维护合法权益，争取达到经济补偿的目的，建议根据具体情况，采取以下三种办法。当公司想辞退某一个员工、又不想给予经济补偿时，不是主动辞退，而是...
请问公司老板意图逼迫员工自动辞职,员工可以怎么做?
公司老板意图逼迫员工自动辞职，目的是逃避缴纳离职补偿金，所以员工可以采取如下对策：1）跟公司谈条件，只要公司按照劳动法规定给予了足够的补偿金，员工可以选择自动离职，既赚到钱又保全了名声，这样做比较好，但是也不容易。2）要公司给出离开的理由，如果公司给不出理由而逼迫员工离开，就可以投诉到...
遇到老板不直接开除叫你休息,逼你自动离职怎么办?
第一点：作为职工，如果在领导逼迫其离职的情况下，是自己同意离职，可以申请补偿和失业保险的待遇，我想老板是不会让你轻易离职的，只是在和你打持久战，老板可能不明白，单位让离职然而自己同意也会有补偿的，所以，不要轻言放弃。第二点：活人不能让尿憋死，老板既然和你这样，你可以正常履行请假制度...
