在职场中当领导与女下属关系暧昧时,你是选择无视还是议论?
肯定是要采取无视的做法，如果我领导知道我私下议论，肯定会给我穿小鞋，从而影响我的工作。我自然是要装作什么都不知道的样子，而且不参与别人的讨论，毕竟我来上班是为了赚钱的，不是为了背后议论公司八卦消息的，我更应该做好自己岗位工作。一、我直接采取无视的做法，避免领导给我穿小鞋。职场中很多...
一个部门全是女下属,男领导该怎么管理?
首先大家不要去惯着一些女下属的暴脾气，我们这是在工作，并不是在谈恋爱，所以说没有人应该去忍受这些女下属的暴脾气。如果说同事都表现得非常好的话，那么我们也是可以选择跟同事开一开玩笑。但如果说同事表现的不好，而且也是因为同事的行为影响到了公司总体的收益，那么大家也是可以选择直接的去指出...
单位个别领导与好多女同志玩暧昧,破坏职场规则,对此你怎么看?
可能有些人会觉得跟你也没有什么太多的关系，那么你只要做好你分内的事情就可以了，可是我觉得在这样的一个公司里面和这样的同事，领导在一起的话，并不会有太多的前途。因为如果说只是一个两个人这个样子，那还好想一点，如果是有很多的同事跟领导都有这样的暧昧关系的话，那我觉得整个公司的人三观...
如果你是领导,看上一个女下属,你怎么追?加她微信吗
首先你得弄清楚她有没有男友或者说喜欢的人，如果没有你可以多找机会和她两个人相处,比如安排她一个人加班,然后你也留下来,加完班后就可以顺理成章的请她吃饭了,吃完饭后再送她回去,刚开始时别急着表现出想追求她的意思，当成是上司关心下属的一种表现,等到几次后就可以找机会安排你和她一起出...
男上司潜规则女下属,女下属应该反抗吗?
第一步，针对性的在你面前展现他的实力和魅力。其实，现在大环境是不支持男上司潜规则女下属的。如果男上司敢乱来，被女下属抓住证据，那就很容易让自己处于不利地位。所以，现在很多男上司潜规则女下属，都搞得比较隐蔽，甚至往往就是骗女下属“主动”。而男上司要骗女下属上钩的第一步，就是要获得...
作为男上司,应该如何拒绝女下属的追求?
这种情况不必大惊小怪，在社会上，百分之九十的男上司都会喜欢自己漂亮的女下属的，只是有些男人是以事业为重，喜欢归喜欢，不会越雷池半步看了你问题:如果你是个女孩子，而不是基友！好多女生在面对上司的追求时陷入了两难的境地：跟了他吧，好像自己并不喜欢他，不跟吧，一来得罪了上司没好果子吃...
领导与女下属关系暧昧,你选择是无视还是公开?
领导与女下属关系暧昧，可能有很多原因，女下属主动，有利益方面或者领导主动，贪图美色，心思根本就没有放在公司的发展战略上。不管是什么原因，你得要清楚，可以选择无视，但至少要知道有这么回事在眼前发生。知道原因之后，这时可以选择假装不知道，等待时机成熟后，选择离开公司，去更大的舞台发展。当然了...
办公室全部女性,勾心斗角严重,作为主管如何处理比较好?
回答：至于勾心斗角这些事,女人多的地方就难免,我觉得对于女性来说是天性使然。更别说办公室全是女生又经常一起工作的地方了。 对于全是女人的地方是非多,这句话真得一点错没有,爱叨叨爱逼逼是大多女人的天性,文化程度稍微低一些的一群女性扎堆一般都是比较粗俗的谩骂,今天你看不上她,明天她在后面嚼...
身为男领导,如何与女下属得体的相处?
比如，男上级可以主动打扫一下办公室卫生、整理一下文件等。虽然这些都是小事，却容易让女下属感到自己在人格上与上级是平等的，在工作上会更加积极努力。第五，指挥但非驱使上级领导给下级布置工作、发出指令是很正常的。但男上级给女下属布置工作时，特别要注意态度和语气，切不可颐指气使或盛气凌人...
都说职场不分男女,那么男上司该如何处理与女下属的关系?
一、潜移默化的管理才是最好的。作为领导不要想着管理下属，没有人愿意被管理。应该想着影响下属，自己要有足够的经验，让员工认为跟着你能学到知识。如果非要区分男女的话，比如人事总监这个岗位，更喜欢下属是女性。相对来说，女孩子比较踏实；相当一部分男孩子都好高骛远，总想赚快钱。试问做人事的...
