公司关停，总公司变更员工工作地点，如果不同意，应该怎样申请安置赔偿。

诸位大大：
我是北京邦定源科技有限公司的一名员工。我2006年9月进入本公司，公司直到2008年底还是2009年初才开始为我上社保，我之前一直以为社保不是强制要求的。公司每年与我们签订一次一年期的工作合同。2013年12月底，公司突然通知我们，说生产部门因为石景山高科技园区要部分拆除，公司与园区的厂房租赁合同已经到期，厂区要关停。2014年开始，公司不与我们签订劳动合同了，但一直存在事实用工，直至3月底。期间，在3月中旬，我公司的总公司人事部门层找我们约谈，说我们这些老员工（7年以上本公司工龄）要不就给5000块钱自己回家，要不就回总公司，总公司给解决工作（注：总公司离我们公司距离超过10KM，并且总公司日工作时间超过我公司日工作时间）。按照我公司之前对员工的说法，如果不想留在公司继续工作，可以选择回家或者去找别的工作，然后等待总公司最后给出赔偿。今年清明节前，总公司突然通知让我们这几个涉及赔偿的员工于今日（4月8日）去总公司领清明节过节费。一个同事去了，总公司是这样安排所有员工的：发放300年清明节过节费，但是必须要签订一份同意变更工作地点，并服从调整工作岗位的通知书。如果我们按照要求去签订了，不光工作地点要变更，因为公司与总公司是分别注册的两个公司，我们的雇主也发生了变化。我们坚决不同意变更工作地点及雇主，但公司通知必须来签字。同时，公司还宣布，公司不为员工办理减员操作，同时要为我们这些员工上社保，但4月10日之前必须来总公司上班，否则按旷工处理（按照他们的理论，我们旷工，他们就可以不为我们上保险，并且可以按照旷工算我们单方面违约而与我们解除劳动合同）。
我想请问诸位大大，就现在我所处这种情况（我在公司工作年限7年7个月，我公司本月将要拆除，也就是说不能按照原合同工作地点工作了），为了维护自己权益，我应该如何申请劳动仲裁和在法院提起诉讼？请不吝赐教，万分感谢~！
我不想再总公司工作，按照总公司前台两个小姑娘对我说的话，总公司现在就是不想赔偿，想把我们骗过来，换岗，加大工作任务量，让你无法完成工作，继而降薪、扣款等一些列操作，逼着我们到时候自己辞职。