我是一名基层教师，20年前中等师范学校毕业，又分配回到了生我养我的农村，一直任教至今。因为我所任教的区县属于郊区，不靠山，不靠塬，一马平川，20年从来没有发过农村教师补贴。刚开始上班那几年，确实后悔回来，当时我们毕业分配稍微有点门路的，可以留在城里任教。
学校离家有将近10公里的路，每天骑自行车上下班，由于交通不便，道路是标准的土路，一遇到下雨天，路就彻底成了水泥路，智能自行车骑我了。碰到节假日，老师还要轮流值班，午饭时间买包方便面，也要到离学校1公里外的村子去买。
记得，那时候偶尔和师范同学聚聚，大家都谈谈单位，过节发什么，自己只是听听而已，因为我们除了基本的工资，其它福利什么也没有，很少和大家讨论这类话题。让人欣慰的是，随着城市化进程的加快，我所在的地方现在变成了城市新区。现在的条件越来越好，老师的薪资水平已经和老城区的同行持平。
有了农村工作的经历，我们现在来看题主的问题。我觉得首先应该给农村教师工资翻倍，仅凭一个月几百元的补贴，确实对人的吸引力不大。那是因为，国内某招聘网站的调查报告显示，国内的应届生平均月薪期望薪资在8000元左右。
在一个人才流动的环境之中，生活环境艰苦的地区，要吸引优秀人才，不是拿出低于发达地区的薪酬待遇，而必须是拿出更高的薪酬待遇。这也是日本、美国发展乡村教育的经验，到乡村去工作的教师，待遇要高于城镇。
其次，应该改善农村教师的人居环境。以前，在宣传最美乡村教师的时候，过于强调农村教师的无私奉献、任劳任怨、不计报酬等等，他们的精神确实可嘉。但是，这些宣传，是留不住优秀人才的。反而给人一种农村教师就是“苦”的形象。
建议考虑为农村教师在工作地附近集中建设保障房，配套解决医疗、子女教育、养老等教师关心的生活保障问题。而不是任教农村30年的老师，仅凭一张乡村教师光荣证书，让人空欢喜，没有真正的实惠可言。不断提高农村教师各方面的待遇，真正让农村教师的职业，具有吸引力，也真正能体现出乡村教师的职业荣誉感。
乡村学校为什么留不住教师
二、教学条件 由于历史遗留问题，乡村老师们的老龄化问题非常严重，这些老教师很多都没有接受过正规师范教育，水平其实不足以面对当今的教学要求了。当新鲜血液流入农村老师队伍之后，这些年轻的老师很可能就要挑大梁教各类课程。但是，即使师范专业毕业的学生也不可能全科都能教，这种挫败感会很快让很多年轻老...
乡村学校为什么留不住教师?
3. 其次，教学环境不佳。乡村教师队伍普遍存在老龄化问题，许多教师是民办转正的，未接受过正规的师范教育。这导致他们的知识结构与现任师范生存在差距，从而使新来的年轻教师面临较大的教学压力。4. 第三，农村教师的收入较低，待遇较差，且发展空间有限。相较于城市，乡村教师的工资水平较低，社会地位...
农村留不住乡村教师的原因有哪些?根本原因是什么?
3. 另一个原因是农村工作条件艰苦。乡村教师不仅面临生活条件差的问题，如偏远地区的基础设施不足，还可能在精神层面感到孤独，缺乏交流和职业发展机会。4. 此外，农村教师的管理问题也是导致流失的原因之一。尽管存在教师缺口，宏观政策看似吸引人，但对教师个体的实际帮助有限。微观层面上，学校管理层和本...
农村教师有边远山区补助,为什么农村学校还是留不住老师?
如何乡村老师下得来，留得住是关键。农村条件不如城区，只能在待遇上，职称评聘上有所倾斜，才能提高农村教师的幸福感，获得感，培养出新的一批扎根乡村教育的“土专家”，实现教育的均衡发展。
有了农村教师补贴,农村学校为什么还留不住老师?
现在我们都有农村教师补贴,但是老师们一有机会还是要走我觉得有如下原因,如有不对的地方请见谅。 一、太累。农村学校的大部分学生每个星期回家一次,别的时候基本都住校。这就加大了工作量。不仅要备课、教书,班主任还要每天管理学生的早操,午休,晚读、晚休和平时的生活。我是一般学科的教师,每个学期安排一次值周,一...
乡村学校为什么留不住老师呢?
乡村学校为什么留不住老师,这个问题的答案其实很简单,我个人认为主要有以下几方面的原因。 一是条件艰苦。有的乡村学校地处山区,位置较偏僻,交通不是很方便,与外界接触时间少,信息比较闭塞。虽然政府为了山区的孩子,投入了大量的资金改善办学条件,但是由于受自然条件的限制,与城镇学校相比,其环境条件还是落后了许多,艰...
乡村学校为什么留不住教师?
首先居住条件差，其次教学条件差最重要的是工资水平也不高，而且如果教师一直待在乡村的话，不管是存款住房，甚至是婚姻之类的问题都会受到影响，所以说那些条件差的地区是留不住教师的教师就算想要奉献社会也要为自己的自身状况考虑打算不能一辈子都留在那。
乡村学校为什么留不住教师?
应该说乡村学校留不住公办教师。公办教师拿的是国家工资，正式工作，除了一心往城里奔没有别的前途。人往高处走，水往低处流。既然是公办教师也就具备了到城里教书的资格，城市的教学资源也好，工资待遇也好，都比乡村学校要好得多，这是现实。所以，乡村学校的教师往城里调就不足为奇了。
农村学校为什么总是留不住老师?
首先是住房问题。大多数乡村学校不配备宿舍，就算有宿舍，也都是很多人挤在一起。所以远离学校的老师每天只能开很长的路，而且在雨雪天气非常危险，所以他们绝对不想长时间在农村学校。其他教师，虽然他们的家是本地的，却是乡下的平房。当他们冬天下班回家时，家里像冰室一样，非常冷。他们需要尽快建一...
乡村学校为什么留不住老师?是因为环境太苦了吗?
乡村学校留不住老师，是因为对于老师个人发展有一定的影响。不仅居住的条件非常艰苦，甚至老师要为了学生无条件的付出。在农村当中教学教师的任务看起来很轻松，但是在评职称的时候就没有希望。有的时候可能会得一些奖状，但奖状是不属于加分当中的项目。能做的唯一事情就是和其他的老师去进行技能交流，和...
