广州图书馆招聘考试

你好~请问你知道广州图书馆招聘的笔试考试主要是考察什么内容吗??谢谢啦

哎,你们很天真,请看清楚招录简章。
别浪费报名费和时间了。

4、面试类型:面试采取结构化面试形式,满分100分,笔试成绩不带入面试。
5、面试成绩公布:面试考官组在考生面试完毕后当场评分、统分,并向考生宣布面试成绩,每个岗位按招聘人员数与面试人员数1:1的比例确定参加体检名单。

笔试成绩不带入面试。你们明白这句话的意思吗??
就是说笔试多少分都没有。最后以面试成绩为录用成绩,不计笔试成绩。
你们想做炮灰啊??事业单位的招聘全部是内定的,都是为领导子女度身定做的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2010-08-24
考过公务员的同学都知道,公务员考试是按笔试成绩1:3确定面试人员,最后按(笔试占60%,面试占40%)确定录用人员的。
但事业单位考试却不一样,由于上级没有文件规定,所以是由各单位自己定标准的。像文化局这次事业单位招考,是按1:5进入面试,就是为了让更多关系户能进入面试。而且笔试成绩不带入面试,最后按面试成绩确定录用人员。

由于机构改革的原因,广州市文化广电新闻出版局,是由四个局(文化局,广播电影电视局,新闻出版局,版权局)合并的。人员庞大,领导多,处长多,关系户多,事业单位招考要安排很多关系户进入。

听说这次文化局事业单位招考有很多领导的子女都参加,省、市、区各系统的领导都有
所以这次招考才定出,按1:5确定面试人员 ,笔试成绩不带入面试,这些无理条件。
第2个回答  2010-08-12
jj
第3个回答  2010-08-24
同样关注
相似回答