面试完说让等1小时后让和工程师见个面，后来工程师没来让我先回去了，有希望么？
去一个德国合资机械企业面试。满中意的公司。
面试有7个人左右，先是群面后来再一个个进去。除了我和另一个人其他人进去后都让他们回去等消息了。面试完大概下午2点。说等到4点让我们和工程师见个面。后来等到4点多说工程师那里有开会出不来。让我们跟着班车回去了。还说面试基本都要2，3轮，下次再打电话通知我。现在过了1星期了。还没消息。是不是要打电话问一下？我问过另一个人也没有叫他再去。
面试时候还算满符合我的能力的。还特别和我说第一年工作可能需要让我到现场工作熟悉一下。
一种就是用人部门（也就是要让你见的那个工程师）已经确定好的这个职位的候选人。（因为本来安排你见那个工程师的，一定是出了点什么状况才没见的，说他在开会只是一个借口，很可能是HR部门和用人部门没有及时沟通消息，用人部门可能此时已经不需要招人了，或者说安排内部提升之类的了。）
另一种情况就是他们在等人，你不是最适合那个职位的人，他们可能已经确认了一个合适的人，只是那个人还没有从之前的公司离职，还没有到岗所以HR部门会拖着，看你是不是有机会做候补。
你如果真的觉得因为这事睡不好觉，或者说有别的offer在等着了，那你可以打电话问问，其实问了也白问，因为结果就是这两种，要么继续拖，要么宣判你的不适合。
很多人都抱着希望以为打个电话就能让公司感受到你的诚意就能获得录取的机会，这个情况是很少很少很少的，因为现在公司应聘一个职位更多的是看能力和经验的匹配度。
楼主别泄气，找工作多面试几次就会越来越好了。自信很重要哦~
你在面试时见过最奇葩的事情是什么?
面试结束呢，又嫌弃他的姐妹简历写的太多，个人建议让我朋友修改简历，就是每个内容都短一点，只是他的个人建议，说的好像他能确定简历长还是短比较好。简历的长短并不是评判处理好与坏，长一点的简历一定要处处都是干货，你的能力强就避免不了简历长的情况，简历短的话，当然是对于大多数普通人而言，...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
1. 如果现场面试，公司的环境很简陋，面试留的地址不详细。到了现场也没有前台的指引，也没有专人的接引，很容易让人觉得面试很随意，公司本身没有规范的流程 2. 面试官迟到，并且不提前通知。如果没有特殊原因，面试官频繁迟到，不断推迟面试时间，特别是那种线上面试。可能会给来面试的人很不好的...
面试官迟到,我能忍30分钟!
如果面试当天自己没有其他重要的事情,等等也无妨。关键是看,面试官出现后是不是能很诚恳地表示歉意,并且解释迟到的原因。有时候老板的事情突如其来,他又不得不处理,我们要体谅。 无忧酷评:处在不同环境下的人,对于机会的渴望程度是不同的。一个明天急着揭锅下饭的求职者,我们怎么能让他为了半个小时或一个小...
为什么会有许多公司打着招聘的幌子让别人去面试?
或者是来面试时，考官给你一个题目，让你根据这个要求设计作品，编写程序，或者是解决一些问题，等你辛辛苦苦做完了，他说要讨论一下，其实你是给他们打了白工，他们说是面试，其实是想找个不要钱的工程师。还有一种是骗子或者皮包公司，一些网站上有招模特的，一个小时两百多，要求也很低，一米五以...
面试完一周没有接到人资的回复,该打电话主动问吗?
退一步说就是面试官不耐烦地对你说，你没被录取，你也不会有任何损失，你可以摆脱等待的煎熬，重新准备下一场面试。那么，面试等不到通知，到底该不该打电话给面试官呢？怎样做更得体，并能让面试官给你加分呢？HR给出3条建议：1.面试结束离开前，多问一句不吃亏 为避免打不打电话而纠结，我们...
...目前见过一面 男是工程师 他说自己平时很忙但每天都有主动找聊天...
既然是通过介绍人而相亲认识，刚开始共同的话题不可能太多，既然男方很忙，但他还是每天主动与你联系，说明他对你有好感，想与你相女卜，若你对他也有好感，还是继续交往下去相互了解后，共同话题就多了，祝你好运！
求职过程中你遇到过哪些糟糕经历?
此时我已经举起粉笔了，她突然说要叫一个资深老师来一起面试我，我缓缓放下了粉笔，退出了讲台，这一退就是一个小时...资深老师终于来了，正式开讲了，万万没想到的是 ，校长戴上了扣头式降噪耳机开始用手机发语音，而我，面试的是艺术类的，资深老师是教理科的...我讲完书法的要领之后和这位举着...
应届生拿到的第一份offer,该不该签
基本上绝大多数IT企业都要加班;而对于有些职位来说,频繁的出差是在所难免的,例如:现场工程师,HR,销售等。对于这些,要提前有所了解,有思想准备,像华为海外可能会派到海外若干年,条件很苦。如果自己不能忍受长期的加班、出差,建议不要签。另外,要问清楚加班是否有加班费。现在好像大多数公司加班都是没有加班费的...
...项目出现重大问题将责任全部推卸给工程师。有没有遇到过这种...
如果发现当前的工作环境不利于个人发展，或者领导的行为严重影响工作积极性，可以考虑寻找新的职业机会。在这种情况下，工程师如果没有接到出差的通知，而且已经在部门群里请假，理论上不应该承担全部责任。如果类似的事件多次发生，建议工程师及时与更高层的领导沟通，或者寻求法律途径维护自己的权益。
在职场中,你遇到过哪些“不职业”的事情?
同事小以，给人的感觉不错，有礼貌也很谦卑，在前辈后辈面前从不自大。没有和他共事过，因为不是一个部门。有一次，是公司很大的一个项目，他也在其中。领导分配了任务后，大家就各自去忙各自的了。项目进展了一部分，领导召集大家开会，每个部门都就自己现在的进展做了汇报，并提出了问题。这其中有...
