要看你的薪资是采取何种薪资制度的。如果是基本工资制度和综合工时制度，那么在经过领导批准的情况下不会扣钱，但可能会扣除一部分奖金，如果是不定时工作制度的，就要看你所从事的是何种工作，如果是有固定的上班场所的，那么跟之前一样，但只要之后不会应该问题不大，如果是没有固定场所的，那就没问题了，只要保证当月出勤时间满勤，业绩达标就行了。另外如果是国家法定假日，那么不上班也是不能扣奖金的。如果是法定假日，那么采取基本工时制度的和综合工时制度的是不会扣奖金，但如果领导要求加班，那么最好去，确实有事的，可以请假，但不能扣全勤奖的
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第1个回答 推荐于2021-02-07
一般情况下，多少会扣一点，主要是正常上班的当天工资，毕竟你没来不发你工资也对，有的单位还会扣什么满勤奖等等，大体就这样，不可能全扣完的本回答被网友采纳
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