沟通+宽容+理解+正确的处事方式
你若是上级的话,第一用真心领导你的下属.
你若是下级,首先用负责打动你的上级
最重要的事情:不管上级还是下级,都用一颗诚心对待别人,没有处理不好的事情,人心都是肉长的嘛
你若是上级的话,就应该适当的刚柔并济，关心下属的同时树立威信，这中间的度就只有你本人去把握了。
如果是下属，就应该努力工作，但不应该一味的低头工作，应学会如何不过分的表现自己，让上级认同你的能力和忠心，好像挺难做的。虽让你是下属啊。
1、领导别装，以德服人，以理服人，以能力服人；
2、下级别懒，手勤（领导分配的工作要记录下来，认真完成）、眼勤（注意观察领导爱好）、腿勤（多帮助领导跑路）、嘴勤（多向领导请示）。
多做事少说话,有自己的主张,但要照顾别人的感受,让上级觉得你有解决问题的能力却不骄傲自满,有上进,与人和睦相处
祝你成功
你若是上级的话,第一用真心领导你的下属.
你若是下级,首先用负责打动你的上级
最重要的事情:不管上级还是下级,都用一颗诚心对待别人,没有处理不好的事情,人心都是肉长的嘛
你若是上级的话,就应该适当的刚柔并济，关心下属的同时树立威信，这中间的度就只有你本人去把握了。
如果是下属，就应该努力工作，但不应该一味的低头工作，应学会如何不过分的表现自己，让上级认同你的能力和忠心，好像挺难做的。虽让你是下属啊。
1、领导别装，以德服人，以理服人，以能力服人；
2、下级别懒，手勤（领导分配的工作要记录下来，认真完成）、眼勤（注意观察领导爱好）、腿勤（多帮助领导跑路）、嘴勤（多向领导请示）。
多做事少说话,有自己的主张,但要照顾别人的感受,让上级觉得你有解决问题的能力却不骄傲自满,有上进,与人和睦相处
祝你成功
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2015-06-27
沟通+宽容+理解+正确的处事方式
你若是上级的话，第一用真心领导你的下属.
你若是下级，首先用负责打动你的上级
最重要的事情:不管上级还是下级，都用一颗诚心对待别人，没有处理不好的事情，人心都是肉长的嘛
你若是上级的话，就应该适当的刚柔并济，关心下属的同时树立威信，这中间的度就只有你本人去把握了。
如果是下属，就应该努力工作，但不应该一味的低头工作，应学会如何不过分的表现自己，让上级认同你的能力和忠心，好像挺难做的。虽让你是下属啊。
1、领导别装，以德服人，以理服人，以能力服人；
2、下级别懒，手勤（领导分配的工作要记录下来，认真完成）、眼勤（注意观察领导爱好）、腿勤（多帮助领导跑路）、嘴勤（多向领导请示）。
多做事少说话，有自己的主张，但要照顾别人的感受，让上级觉得你有解决问题的能力却不骄傲自满，有上进，与人和睦相处。
你若是上级的话，第一用真心领导你的下属.
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最重要的事情:不管上级还是下级，都用一颗诚心对待别人，没有处理不好的事情，人心都是肉长的嘛
你若是上级的话，就应该适当的刚柔并济，关心下属的同时树立威信，这中间的度就只有你本人去把握了。
如果是下属，就应该努力工作，但不应该一味的低头工作，应学会如何不过分的表现自己，让上级认同你的能力和忠心，好像挺难做的。虽让你是下属啊。
1、领导别装，以德服人，以理服人，以能力服人；
2、下级别懒，手勤（领导分配的工作要记录下来，认真完成）、眼勤（注意观察领导爱好）、腿勤（多帮助领导跑路）、嘴勤（多向领导请示）。
多做事少说话，有自己的主张，但要照顾别人的感受，让上级觉得你有解决问题的能力却不骄傲自满，有上进，与人和睦相处。
第2个回答 2013-11-03
工作中不卑不亢就行，只要工作认真，上级就会对你好。
第3个回答 2013-11-03
别太锋芒毕露 要以学习的心态去对待一切 虚心请教他人
第4个回答 2019-01-17
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