遇到这样的情况，我想应该先弄清楚被针对的原因，针对你的人。解铃还须系铃人，找到那个针对你的人，解决了彼此之间的矛盾，应该就好了吧。
...抓住我具体把柄挑拨离间的。这种人,我该怎么办?
你不能再换工作场地了，你想想，你如果不自己找原因，反而盲目的换来换去，受伤的还是你自己。在一个地方感觉不好，你确定换了地方就会好么？适当的时候要和同事以及老板相处好。也不要太过于自闭。多抽出空闲时间聊聊天互相增进感情。你要知道，不论他们怎么欺负你，你都应该泰然处之，如果过于偏激，...
工作上处处被某人针对怎么办?
你这是工作上处处被谁针对了？是自己的同事还是公司的领导？如果是同事的话，你直接向领导反映一下情况就可以了，我相信作为一个正好藏的领导，他会处理对方的，然后你该干自己的工作就干自己的工作。如果是被领导针对，那你就很难展开工作了，做什么事情都处处受制，你还是辞职换一家公司算了。
工作中遇到针对你的领导怎么办?
估计她一定是嫉妒我比她漂亮，才这样刁难我的，很她这样的人你根本不用讲道理，只要她看不上谁，无论你工作多优秀也无济于事，所以干脆辞职，不受她那份气，现在新的工作环境和新的领导我觉得都非常好，每天相处的也很融洽，
怎么面对职场小人
2.微笑，有礼有节，但不亲近 适当地保持热情，少说话，少表达观点，但不可保持冷漠，不要让小人感觉你在刻意地疏远他。外圆内方，适当保持距离，交流不可过深。3.不要和他有直接利益上的往来 君子喻于义，小人喻于利。尽量不要跟小人有一些金钱，或者其他利益上的往来。小人的气量狭小，说不定那...
工作上受到不公平对待怎么办
最理智的办法就是不断充实自己和勤奋工作，让你自己的能力明显比某人高一筹，再趁机同上司摆明事实，提出加薪的要求。记着，只应陈述你自己的工作表现，不能对某人有半句批评，给人以“贬低别人抬高自己”之感。不要向其他人诉说自己的“是”和上司的“非”，即使有人问及，也请避而不谈，以免是非...
有个同学针对我,我该怎么办?
第二步，大事化小，小事化了。好好谈谈，如果你真的有什么不经意间对不起他的事给他道个歉，讲明白就好了。第三步，如果你的同学不打算跟你和平解决，那就绝交呗，他怎么对你你怎么对他。凭什么惯着他。你已经表明过友好态度了，他不领情是他的事。这种人也没必要交朋友。第四步，如果他变本...
...20岁 在一个火锅店做传菜员 做了12天 因为其他传菜员处处针对...
★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
工作上处处被某人针对怎么办?
优秀再往上走，就体现为能否帮助别人一起变好了。这样的领导，不单关注事，更关注人的成长。他们往往都有卓越的节奏感和判断力。他人设置让你跳一跳能摸到的难度，激励你努力，又保护你的积极性不让你觉得挫败，不知不觉中让你成长。他不单是你工作上的好老师，更是你人生的好朋友，教你如何平衡...
如何对付职场小人?
别和小人们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了。（2）小心说话 口蜜腹剑的小人很会笼络人心，你可不要被其加了糖的麻醉剂弄得放松了警惕。比如在午餐时，你可以与小人聊一些无关痛痒的家长...
老是被人欺负,怎么办???
一旦出现类似现象，一定要用水滴石穿的劲头，把欺负你的人彻底击穿，你方能在职场上安安稳稳。遇到不公正的对待时，请不要迁就要敢于亮出自己的态度一一如果在工作中遇到不公正的对待，不说让你具备亮剑精神，至少要敢面对自己的同事、上司，阐述你的态度，只有如此，当日后再遇到此类事件的时候，你的...
