如果所有同事都排挤你，那很明显是你出了问题，而且是很严重的问题才会让所有人放弃他们之间的矛盾来同时排挤你。我建议你从以下几个方面找一下是否有做得不到位的地方。
1、背后传话。有古话说“谁人背后不说人 谁人背后无人说”。在背后说同事坏话或者一起吐槽boss，是迅速拉进同事关系、增进职场友谊的一种方法。但如果你将其他同事私下吐槽的话选择性偷偷传给当事人、或者传给老板。那么这种传话的行为会遭到所有同事一起唾弃，联合排挤你。
2、没有团队意识。在职场里中，你是否主动帮助其他同事？或者其他同事帮助你后，你是否有感谢，并在力所能及的范围内回馈同事。如果，在团队中， 你只是一味索取，别人对帮助你是应该，你帮助别人就是高风亮节，那么大家也会远离你。
3、采用过不光彩手段获得晋升机会。你在老板溜须拍马、编造谎言等手段，获取领导重视。为了赢得机会，不惜使用打压同事、偷取他人成果等不光彩手段。这种传闻一旦散播，大家肯定会排挤你。
4、不注意职场礼仪和职场伦理。在同事日常称呼时毫不客气、任意闯入他们办公区域、偷听同事电话、不按约定时间完成工作等，这些职场细节不注意，也会引发大家的不满，积累到一定程度，必然集体排挤你。
所以，当发现大家都对你有意见时，首先要自查自己，如果自己找不到问题，就虚心求助平时关系还算好的同事，真诚的向他征求意见，了解大家讨厌自己的原因，找机会向大家道歉，并不断改正。相信通过这样的做法，大家对你的看法一定会有所改观！
如果一部分人不喜欢你，这很正常，谁也不可能让全世界的人都喜欢，但是如果没有一个人喜欢你，那恐怕你就得从自己身上找找原因了，为什么会犯了众怒呢？
对于上班族来说，公司就像我们的第二个家一样，而公司里的同事其实就是我们白天的家人，大家同在一个屋檐下工作，低头不见抬头见的，要不了多久就可以互相之间有一个大概的了解。
然后都说人以群分物以类聚，如果你和大部分处事态度与观点和同事们有相同之处的话，也不应该会出现被所有人排挤的情况下现。最多就是大家不会很和你亲近，也不至于达到排挤这样的地步。
如果自己已经做的够好，能够与人与善，但还是受排挤的话，你要考虑一下是不是自己太出色而让其他人感觉到了威胁了，因为现在的社会竞争那么激烈，大家表面是同事其实核心是竞争对手的关系。因此当某一个人太过耀眼的时候自然会让其他那些人显得更加平庸。这而也是最容易让人产生嫉妒的原因。
如果是这样的话要么你的实力够强可以不过多的与同事产生交集，要么最好就把你的锋芒藏起来一些，别让人觉得与你的差距太大。当大家都能站在一个比较平等的地位的时候，自然也就不会排挤你了。
社会险恶，人心复杂，如果你刚入社会，那么一定要谨记：工你中要多动腿少动嘴，有活就干别有怨言，就算有也别找同事去诉苦，对待同事要热心又有原则，不触及底线的东西就睁一眼闭一眼过去就行了。
具体的解决办法需要针对实际情况来分析，不是当事人，能提出来的只是建议而已，希望可以对你有点启发。
如果公司仅有几个同事排挤你的话，那可能是同事的问题，如果所有人都排斥你的话，那肯定是自身的问题了。这时候多半和自己的能力没关系，如果你的能力不行，别人可能不会特别认可你，但绝对不会排斥你。被所有人排挤，一定和自己为人处事的方式有关系。
如果你想改变现状，这时候你可以花点时间好好思考一下，自己在这三点上是不是没做好。
01 不够低调
如果一个人不够低调，太过于张扬的话，你的同事是会反感的，特别是当你能力又不行的时候，此时又特别的张扬，你的同事和领导肯定是会反感你。职场上想要不被排挤，一定要低调做人。
02 爱说是非
搬弄是非的员工，在职场上也是会被所有同事讨厌和排挤的。因为他们会觉得和你相处存在一定的风险，可能说不定哪一天你就会去说她的是非，此时你的同事肯定是会特别的排斥你，会选择远离你。
03自私
很多职场人特别的自私，只顾自己的利益，而不管别人的死活，为了利益可以不择手段，这样的人是被所有同事讨厌和排挤的。
我想你被所有同事排挤，肯定和这三点有关系，你只要针对性的去做调整，我相信慢慢的你的同事不会去排挤你，会选择接受你的。
我是职场头版，擅长写职场和运营类问答，如果我的回答对你有帮助，不用感谢我，给我点个赞就好了，这样我们就两不相欠了。
那得看你做了什么，既然是大家都排挤你，那说明肯定是你自己的问题，你得先找到原因所在。
之前我们公司就有一个男生大家都不喜欢，一开始的表现还没那么强烈，但是随着相处的越久，大家越排挤他了，他喜欢跟领导沟通，就是动不动就会找领导的那种，还特别喜欢加班，一起做项目的时候，跟他沟通也最困难，因为他总是总最死板的编程，工作效率也不高。
那针对这个就具体分析一下，就像大家不喜欢在上学的时候和老师过分亲近的学生一样，总觉得那个学生要么在巴结老师，要么就是在打小报告，我想很多人都会有这样的心理，加上领导会因为他的主动给他一点小偏爱，同事就会更加心理不平衡了，被讨厌也正常。而且这样一来，他跟同事相处的时间就少了，怎么和大家沟通感情呢？
然后就是做项目的时候沟通的问题，他要是谦虚一点，别人说他的编程死板的时候他改一下，也不会有那么多的问题了，因为一个死板的编程，首先用起来很慢，其次死板的编程越难灵活运用，到时候要是有什么改动，他完全跟不上大家的步伐会很麻烦。
希望这个例子对你有一定的启示吧，你先看看自己做了什么，或者问一个同事，这样你就能知道自己为什么会被大家排挤了。有的时候，被排挤不可怕，可怕的是，你被排挤之后还是我行我素。
在一个企业中，同事之间虽说有着相互关系的深浅之分，但是基本的相处一般都会相对比较和谐，很少会有单独对一个同事的排挤行为。所以说到这个问题，我觉得首先应该认清是否真的所有的同事都在排挤你，是否会是因为你的不自信或是其他原因产生的错觉。
如果真是存在这样的问题，我觉得就应该从自身来找问题了。
1.自己的为人处事是否存在问题。
很多时候跟同事之间的相处是要相互尊重，真诚相待的，自己是否在日常交往中某些细节没有过多的注意，导致引起所有同事的误会或是成见，导致有了现在的局面。如果是这类原因，那自己真的要好好去总结改变自己，让自己重新在同事面前树立新的形象，改变目前的现状。
2.是否是因为自己身份的特殊性
在企业中，有时老板的亲戚，或是跟上司有特殊关系的同事都难免会受到其他同事不同的对待。所以，你自己跟老板是否是家人、亲戚关系，或是通过某种特殊关系进入企业，同事们对你可能也是会选择避而远之，忌惮你的关系。
3.是否是自己能力太差或太过突出
如果自己能力太差，在工作中经常拖累别人，或是受到领导的厌恶，这种情况也会让你遭受同事们的排挤；然而如果是能力太强，直接威胁或是影响了原来大家的地位和氛围，也容易受到大家的排挤。如果是这两类情况，一是要赶紧用心的做好工作，努力提升自己的能力；二是要懂得适当的收势，避免过于突出，导致枪打出头鸟。
职场上的你，觉得有道理吗？
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