关于劳动合同中的劳动报酬项。急！！

公司跟我洽谈时说工资包括基本工资800、交通补贴100、住房补贴100、话费补贴**以及午餐补贴，还有奖金，加总一共1500多。
但是劳动合同中劳动报酬项里只写了：甲方支付乙方的工资标准为800元/月
还有就是工资随公司经营状况和乙方工作表现调整。
其他的什么内容都没有写，没有洽谈时说的补贴、奖金什么的，请问这样是不是不合理？
顺便再问一下另一个问题：公司开始和我谈好了是1年一签。昨天突然有说想变为2年一签，办公室主任让我重新填一份合同。原来填的1年一签的合同我已经按了手印、公司也盖了公章了，应该算生效了么？公司现又让我们重填，是不是无理要求呀？是不是等于公司欲解除原合同呀？
我不想2年一签，不想重填。请问该怎么和公司谈？
若答案满意，我自会提高悬赏

是合理的。补贴、奖金什么的，不能在合同里约定，那是用人单位自己定，但公司应该有规定，一视同仁就可以了！
补充:不要太计较合同的事,如果你服务的是一家正规做生意的公司的话，长短都可，报酬也不宜太计较。主要是在工作中展示才华，作出贡献。报酬是与贡献挂钩的，你贡献大，公司自然会多给报酬给你。这是我对你的忠告！当然，如果是非法单位或不正规的单位，也要防止上当受骗！

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