公司要压一个月的工资,还不签订劳动合同!
面对公司压一个月工资，未签订劳动合同的情况，首先，依据《劳动合同法》第八十五条，公司需在规定期限内支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若未足额支付或低于当地最低工资标准，需补足差额。逾期不支付，公司将面临应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。深入分析，公司压一个月工资，违反了《劳动...
我没签劳动合同,不干了,老板扣一个月工资合法吗?
老板扣发工资是不合法的，你没有和老板签订劳动合同，是可以随时辞职的，老板应该按工作日期全额发放你的工资，如果老板扣发你的工资，你可以到当地劳动监察部门投诉举报，并且可以要求老板给不没有签订劳动合同期间的双倍工资。
我们在一个公司上班一个月,没有签劳动合同,现在要辞职,老板说不给这...
如果你在该单位已经工作满一个月，用人单位没有和你签订劳动合同合同违法。是否在试用期？虽然没有签订劳动合同，但你已经入职，从入职的那条开始就和用人单位存在劳动关系了。关于辞职是有法律规定的，如果你不走流程，用人单位很可能以你违约，让你承担赔偿责任，说白了就是扣除你的工资。《中华人民共...
在公司做了两个月,没有签劳动合同,辞工一定要提前一个月吗
做了两个月，没有签劳动合同，属于非法用工，随时可以辞职，没有必要提前一个月，因为没有劳动合同，还不算企业的正式员工。如果随时辞职企业不允许，可以到当地劳动监察大队举报企业，要求双倍工资补偿。根据劳动法，企业不跟员工签订劳动合同是违法的，员工有权要求双倍工资补偿。
工作三个月,没签劳动合同,辞职工资怎么拿
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
我想请问一下,我没有签合同,做了两个月老板,结果这次发工资扣了我
我没有签合同 我想请两月假 可厂里说要扣我一半的工资 我能去劳 1、企业与劳动者在工作一个月内不签订劳动合同，按《劳动合同法》的规定，企业是违法的。但不知你进单位多长时间了？ 2、请假两个月，请什么假？也就是请假的类别，包括病假、事假等。国家对员工的请假也有规定，如果是事假的...
没有签订劳动合同,现在我要辞职,但是老板各种理由扣工资
1、劳动者解除劳动合同，不需要用人单位批准；2、未签订劳动合同，一般都不会缴纳社保保险，因为社保经办机构在办理社保时，都需要用人单位提供劳动合同备案的；没有缴纳社保，劳动者可以随时解除劳动合同；3、可以到劳动监察大队投诉，要求用人单位支付双倍工资、经济补偿金和补缴社保，由劳动监察大队责令用人...
我们在一个公司上班一个月,没有签劳动合同,现在要辞职,老板说不给这...
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿...
如果在厂里做了两年多压一个月工资老板突然辞退工资怎样支付
工资应当在下个工资支付周期内进行支付。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、...
工作两个月,辞职 只发一个月工资合法吗。没有签任何合同
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；2、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和...
