如何区分劳务报酬所得和工资、薪金所得。

工资薪金和劳务报酬的区别
1、涵盖的范围不同。工资薪金是指个人因任职或者受雇而取得的工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、...

工资薪金和劳务报酬区别
两者的区别如下： 1、计税期限不同； 2、减除费用标准不同； 3、适用税率不同； 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。 是否存在雇佣与被雇佣关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金...

工资薪金和劳务报酬怎么区分?
1. 从适用法律的角度区分：工资薪金是指依据劳动法规，用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定的报酬。这类支出受到《劳动法》的保护，劳动者享有相应的权利，用人单位除了支付工资外，还需承担诸如社会保险等义务。而劳务报酬通常基于《合同法》规定，通过承揽、技术、居间等合同取得，体现了独立性、自由性...

一般劳务报酬和工资薪金的区别
三、税收处理的区别 在税收方面，工资薪金和一般劳务报酬的处理方式也有所不同。工资薪金作为个人所得税的征税对象之一，按照累进税率进行征收。而一般劳务报酬在税收处理上通常按照劳务报酬所得进行计算，适用特定的税率和税收优惠政策。综上所述：一般劳务报酬和工资薪金在定义、计算方式和税收处理等方面存在...

一般劳务报酬和工资薪金的区别
两者的区别如下： 1、计税期限不同； 2、减除费用标准不同； 3、适用税率不同； 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。 是否存在雇佣与被雇佣关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金...

如何区分劳务报酬所得与工资、薪金所得
如何区分劳务报酬所得与工资、薪金所得根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九条规定:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺...

如何辨别工资、薪金和劳务报酬所得?
劳务报酬所得是个人独立从事劳务取得的所得，该个人并不在其中任职，只是提供专业服务或是临时性的劳务。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。二、工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的...

工资薪金和劳务报酬怎么区分?
4、独立性方面的区别 对于领工资、薪金的人员来说，首先要在公司确定岗位，并根据相关岗位职责规定，与他人共同配合完成工作。但对于领取劳务报酬的人员来说，完成相应工作内容，主要是凭借个人技艺和能力，无需和服务公司人员进行配合。也就是说劳务报酬是有相对独立性的。经营所得和劳务报酬所得的区别 ...

工资,薪金和劳务报酬所得的区别
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬亦称“服务报酬”。指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。

如何区分劳务报酬所得和工资、薪金所得。
如何区分劳务报酬所得和工资、薪金所得，主要看是否存在雇佣与被雇佣的关系。工资、薪金所得是个人从事非独立劳动，从所在单位（雇主）领取的报酬，存在雇佣与被雇佣的关系，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬。而劳务报酬所得则是指个人独立从事某种技艺，独立提供...