我是应届毕业生，签了三方协议，实习期六个月，可是我干了二十多天不想干了，入职的时候只签了入职材料没

我是应届毕业生,签了三方协议,实习期六个月,可是我干了二十多天不想干...
如果正式报道了，三方协议已经不再具备法律效力。与劳动者建立事实劳动关系但未签订劳动合同，尚未超过30天的，企业行为尚未构成违规，但你与企业之间的事实劳动关系已经建立，企业应该支付你在职期间的报酬，如果企业方拒付，可提请劳动仲裁，监管部门会勒令企业提供证据证明你期间在职（如考勤记录等），继而拿...

我是应届毕业生和公司学校签了三方协议,我不想干了直接走人的话去了...
可以的，你走人了原单位肯定不会再帮你缴社保，他会把你减员掉，你到新单位直接增员就可以

入职签了三方协议中途想离职怎么办
一、入职签了三方协议中途想离职怎么办 试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有些用人单位在劳动合同中约定...

学生签了三方协议要辞职要办什么手续吗
一、签完三方协议辞职了怎么办 签完三方协议,一般情况,按正常离职流程办理即可。 但是如果是学校毕业后直接入职公司(类似储备干部),那么你除了要办理离职,还要转档案(前提是户口转到了该公司)和户口;同时如果你在入职时有签到相关培训协议,涉及培训赔偿部分是要进行赔偿的。二、毕业生签三方协议还要...

...毕业的大学生,之前去一家单位实习,签了三方协议,工作了18天以后觉得...
试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，如果你签订的劳务合同如果没有三年或以上，你所谓的实习期就没有意义，任何协议不能违背法律法规。综上所述，你只需按劳动法办理离职申请就可以了，资方无权要求你必须工作到实习期满才离职....

签了三方协议想毁约怎么办
此过程中，关键步骤是第一步：如何与原单位协商以获得退函。具体情况因单位而异，有的单位可能处理时间较长。因此，如果新单位的签约时间紧迫，而原单位不能迅速提供退函，可能导致无法与两家单位签约。二、必须签订三方协议吗？通常，毕业生在毕业时需要签订就业协议，其目的是解决应届毕业生在户籍、档案...

签了三方协议想离职怎么办
1、一般情况，按正常离职流程办理即可。但是如果是学校毕业后直接入职公司（类似储备干部），那么你除了要办理离职，还要转档案（前提是户口转到了该公司）和户口；同时如果你在入职时有签到相关培训协议，涉及培训赔偿部分是要进行赔偿的。2、三方协议的意义作用：三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作...

签了三方协议后在实习期辞职
重点来了：从你拿到毕业证开始，就是社会人身份，那么，用工单位应当根据《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说，只要你在企业规定的入职日报到，三方协议自动失效。你可以报在日辞职——你报到，履行了邀约，三方失效，之后你辞职，没有任何漏洞——完美。

签了三方协议,想毁约,怎么办
到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业。

应届毕业生校园招聘签约后违约会有哪些后果?
但其实里面是含有水分的，因为其实有很多毕业生签订了三方协议，但最终因为各种原因而没有到岗任职的。5.签订协议后如果违约还有可能承担相应的违约责任。一般按照协议约定赔偿相应的违约金。还没有工作就需要支付违约金，这是非常不划算的，所以签订三方协议之前一定要慎重考虑。