一家公司让我面试过两次,最后高层领导说人事会在一周内联系我,是什么意...
面试两次，应该是初试和复试吧！一周后人事会联系你，是给你最终有没有通过的结果。。。祝你好运
面试后,人事主管说会联系具体谈薪资待遇,是不是已经没戏了?
不是没戏，而是大大有戏，凡事不能消极的去看。从我招聘的经验来说，第二次面试或者再联系说明了这几点：1.没有招到合适的 招聘适合的人才是一件耗时间的事情，人才难招，好的人才更难招更难留。既然没有找到合适的人才，就需要从上一轮面试中再进行筛选，选取暂且适合的人才。有的公司还会翻出前...
面试时人家说要一到两周才能通知你是否录取了,为什么要那么长时间?
在面试的时候如果说要1~2周才能够通知是否录取，那其实也是比较正常的一种现象，因为不管是哪一家公司，他们内部的高层肯定是需要一定的时间来进行商量。而且面试的人也不是你一个，有的时候可能会有好几百个人参加面试，那么这些高层的肯定也是要在这几百人当中选择最优秀的那几个人，所以肯定是会耗费...
面试后打了两次的电话我还要等吗
1。那边内部有些人事方面的事情还需要协调，比如公司有熟人的孩子或者关系想要进入公司，明明已经通知你可以了但依然让你等消息。如果是这种可能性，那么除非那边熟人的关系不想去了，你才有机会。（我认为这种可能性较大）2。公司根本不想要你，或者说某些高层领导看到你的简历后不想聘用你，而答应要你...
面试完人事让我回去等通知 这有戏吗
这个就比较没意义了，正常的、专业的HR都是笑着送你走的。不会让你看出来没有录用的机会。正常来说，公司说几天内通知你，如果确定录用的话，一定会在那个时间内通知你，如果没收到通知你也可以电话去问问，一方面，及时知道结果，自己安心，另一方面，可以表明自己的诚意。祝福。
为什么一份工作需要面这么多次试?
对候选人的考察会更全面，人事管理成本浪费的情况就会相对减轻。03 所以，公司出于人事管理的角度这么做其实是合理且有必要的。对于求职者来说，虽然多轮面试很心累，但是你也不想刚入职就发现更高层的领导看你不合眼而离职吧，还不如在面试环节就发现不合适，继续寻找更好的机会，不是吗？
你所见过职场潜规则有多深?
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面试有戏的9个好兆头是什么
面试到最后一轮会有更高层的领导来单独面试你；主动跟你介绍公司的背景实力优势；面试的时候认真听完并正面完整地回答你的所有问题；通知你不要着急走，在等候区等通知，然后等所有面试结束后带你参观公司；当场约定下次面试时间，并以你的时间为主；全程对你肯定有佳，主动给你留联系方式。面试的注意事项...
去一家公司面试了,一层一层领导都面试了,面试了四次,请问成功几率有多少...
不是，不是，不是。这个是我们社会的问题，每个面试者都遇到这样的问题。而且似乎每一位面试者都找不到问题，我始终相信每一位面试者在面试前都会好好准备一下，结果可能还是还是不录用。因为面试就和谈恋爱一样的，不知道为什么就这样分手了，不知道她他爱我什么，其实你会发觉越来越相似，这个不是...
...了,公司说去试岗,然后进行双面试。这是什么意思啊求解
意思是去上班，然后看今后工作中的表现。询问一些其中缘由，如果公司普遍现象都是这样，那么你可以在追问下一般试岗通过几率是多大，再者可以了解下公司基本情况，人员结构等等，通过主动询问人事相关问题，一方面可以使自己更加的了解公司，一方面给人事一个好的印象，在试岗期间对你的关注也会随着增多。主动...
