面试后hr打电话谈了薪资和入职时间，然后说会跟领导汇报，现在距电话沟通已经一周了，还有希望吗？

人事谈了薪资,说审批一周后给offer希望大不~~
如果是开始走内部流程，就是HR已经觉得你没问题了，单位大领导可能已经透露出你没问题了，总体来说95％没问题，但也许会出现意外，比如大领导突然觉得你不行，或者有顶替者，这些情况都有可能发生，但概率很小。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a追问时间结点，什么时候给通知，等多久。这个要你自己追问清楚才行。

参加复试后经理说hr会和联系,等了一周没消息,打电话说经理出差让我再...
在录用一名员工时，不仅只是HR和部门决定就行了，很多时候，还需要征求公司领导层面的决定。所以在面试完后，让你回去等消息，是因为要留有时间，让领导做出最终的留用人才的决定。三，照顾求职者情绪 有时你以为你和面试官聊得很不错，其实面试官只是出于职业素养，在面试过程中，表现出了对你的认可和...

面试人事谈了工资然后说跟直属上司商量
一是可能是委婉拒绝你 二是真的是要商量一下的，毕竟是部门要用人的，工资要沟通清楚的

本周五面试完HR谈完薪资说双方考虑一下,并说沟通部门老大后说最迟下周 ...
第一，你面试先和HR谈了半小时，又和部门老大谈了一个半小时。说明HR认可你，才有机会和部门老大谈，并且谈了那么长时间，说明你能胜任这份工作的。第二，部门老大给出了录用你的具体要求，给出16K左右的薪资，说明他们想培养你，认为你是个可塑之才。至于你要17.5 K，其实这么大公司，只要他们认为...

hr打电话谈了薪资,然后说周一二财务总监给回复
这种情况，很正常啊……先谈条件，然后给出答复……事情已经谈到这个程度，相信你的这次求职基本上成功了。只要你或者公司那边没有提出新的问题，或者没有发现新的问题，基本上，你就可以在下周的某个时候签约、然后上岗工作了……

为什么第一天hr主动沟通了薪资和入职时间,后面又说情况有变化_百度知 ...
预算有变。根据查询360问答官网显示，这两句话是分开时间说，比如面试结束后通知下周一报道，而过了不久又电话有可能有变化，那就没戏。这时候是HR能力不被认可，没法掌控全局，用人部门拒绝或是招人预算有变等。

三轮面试结束后,接到HR电话,谈完工作情况和确定了薪资待遇,然后就没...
您应聘的岗位是分公司负责人，这样的岗位没有那么快下通知。既然HR已经跟您聊过，上岗的机会还是很大。可以主动询问，可以做一个了解。

谈完工资后HR说需要和部门领导沟通,游戏否?
这个很正常，也有可能是HR也在不断的面试其他的候选人，现在还不能完全定下来要不要你，所以也不能给你发拒信。你可以做的是，打个电话过去，你就说“我是周几来面试xx职位的XXX,因为手上也有几个offer即将要入职，但是对贵公司还是比较感兴趣，所以想要问一下面试结果”如果对方还是比较委婉，那就...

面试一周后hr电话跟我确认工资,我同意了,然后接着走offer审批流程,是不...
一般是成功了，公司与你于工资都确认了，就是成功了。

面试快结束的时候,HR和我谈了薪酬,但是后来又叫我回去等通知_百度知 ...
一般不会当场宣布是否录用。在与多个应聘者沟通之后，企业会根据面试的情况，综合考虑，包括前面了解的薪资情况，来决定录用谁。在等待通知的这段时间你既不用过分担心，也不用干等，可以边了解这个公司更多的情况，也同时，边找其他工作，如果没有等到这个企业的录用通知，说不定还有其他更好的机会。