1.医保医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。2.养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。3.工伤险工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。一类行业没有浮动，其他类有相应浮动，如果有必要具体可咨询当天社保局。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。员工因工作原因受工伤时，可通过工伤险能获得医疗费用和赔偿金等。4.生育险生育保险通常由单位缴纳0.7%，个人不缴纳，并且至少要缴费满一年以上才可享用。可以报销部分生育相关的费用，女职工生完孩子后立即将相关材料递交给单位，医保相关项目的费用就能报销。若是全职主妇，其配偶依法缴纳保险超过一年，可报销包括门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。5.失业险失业保险由单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%，交满一年才能够享受。不论是在合同期内被单位辞退，还是与单位劳动合同到期不再续约的，都可以领取失业金，而主动辞职的则不享受失业保险。一般情况下，交一年拿两个月的失业保险金，两个月拿4个月，以此类推，最多拿24个月。6、住房公积金以长沙为例，根据相关文件，2017-2018年长沙住房公积金明确规定，单位和职工住房公积金最低缴存比例为8%，最高缴存比例为12%，上限4668元，下限224元。
个人缴纳 单位缴纳
养老保险金： 320.00 (8%) 440.00 (11%)
医疗保险金： 80.00 (2%) 280.00 (7%)
失业保险金： 8.00 (0.2%) 25.60 (0.64%)
住房公积金： 200.00 (5%) 200.00 (5%)
工伤保险金： 8.00 (0.2%)
生育保险金： 34.00 (0.85%)
共计支出： 608.00 987.60
扣除四金后月薪： 3392.00
个人所得税： 0.00
税后月薪： 3392.00 ?本回答被网友采纳
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险和一金的基数是一样的。
社会保险基数简称社保基数:
是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
缴费基数上限:
是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
希望对你有用。
现在月薪是4000,那扣除五险一金是多少呢?
月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。 各地有一定的差异也不是很大，详细可以拨打社会保障全国统一咨询电话：12333。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元\/月（工资、薪金所得适用）。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。
现在月薪是4000,那扣除五险一金是多少呢?
当前若月薪为4000元，扣除五险一金后实际到手的工资大概为3600元左右。具体数额会因个人所在地的不同而有所差异，但通常来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。可以通过拨打当地的社会保险服务热线（12333）获取详细的计算信息。二、个人所得税计算 在新个税...
工资4000扣完五险剩多少 ?月扣620元,看看五险一金交费明细
最后个人工资4000元，个人每个月社保五险扣320+80+20=420元 如果单位有给员工购买住房公积金，交费比例5%-12%，看单位选择，如果是按照5%缴纳，每个月个人交4000×5%=200元，单位交4000×5%=200元，一个月有400元进入公积金账户，一年下来公积金账户余额达到4800元，三年后公积金账户余额15000左右，公积金...
工资4000交五险一金后 到手工资多少
一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的...
事业编4000五险一金扣多少
工资为4000元每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一 医疗保险,由企...
五险一个月要交多少钱?
一、五险一个月要交多少钱 五险中只有医疗保险、养老保险和失业保险需要个人缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果职工月工资在4000元左右的话，五险一个月大概需要交440元。单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;...
按4000元工资给员工交五险怎么算
如果按4000计算,养老保险个人每月要交8%,医疗保险个人每月上交2%,失业保险个人每月要交1%,合计11%,4000X11%=440元二、社保的计算公式 社保每月要交多少钱计算公式:社保月缴费基数*社保缴费比例 公司社保缴费金额计算公式。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为...
五险一金退休能领多少钱一个月
月薪4000元，40年缴纳多少?假设你25岁开始上班，到65岁退休开始安享晚年，那么你缴纳了40年的五险一金。假设你工资为4000元，那么：(注：以上数据为假设数据，毕竟不同单位的工资不同，而且缴费基数不同)个人缴纳：8%×4000×40年×12=153600元单位缴纳：20%×4000×40年×12=384000元总计：153600+...
月薪4000元,需要交多少钱的五险一金呢呢
2.养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证...
一个月工资4000块钱,买五险一金,公司包住包工作餐,一年下来大概可以存...
1. 在广州，一个月的工资为4000元。2. 购买五险一金后，个人需缴纳的比例为18.5%，即740元。3. 实际到手的工资为3260元。4. 一年有360天，按照每月30天计算，不考虑休息日。5. 每日的开销如下：- 早餐：5元 - 午餐：免费（公司包餐）- 晚餐：15元 - 自来水饮用：免费 - 抽烟：7元 - ...
