关于支付兼职人员工资的会计处理

我公司为上海一私营企业,公司聘请了一名兼职人员,月支付800元.我目前的会计处理是:每月让他填写内部报销单,经老板签字.以现金方式支付.不知这样处理是否存在问题.请各位高人指教!
我现在会计处理是:
借:管理费用800
贷:现金
按二楼的解答,应计入工资,可是兼职人员不属于本公司职工.无法申报个调税啊?

公司马桶堵了、灯泡坏了、电脑卡机了、空调罢工了……这些临时上门人员的劳务报酬该如何处理呢?老白今天整理了一份“支付个人劳务报酬避免掉坑6大指南",勒令会计、财务们要及时学习,不要再出现会计小白的错误了!

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2006-12-21
兼职人员的工资也应该计入工资,以报销单的形式支付是不合规的本回答被提问者采纳
第2个回答  2006-12-21
应先作入应付工资,等支付时冲减应付工资
第3个回答  2006-12-21
同意二楼
第4个回答  2006-12-21
可以做营业费用
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