所有的快递员和公司都没签劳动合同是合法的吗

快递公司和员工不签订劳动合同
法律分析：快递公司与快递员不签合同是违法的，法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资，不满一个月的，按计薪日折算，并与劳动者补订书面劳动合同动者不与用人单位订...

快递公司没签劳动合同违法吗?
法律分析：快递公司与快递员不签合同是违法的，法律上明确规定了用人单位应当在劳动者入职后签订劳动合同，如果未签订劳动合同的，是属于违反法律条例的行为，员工是可以要求支付双倍工资待遇的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

快递行业不签劳动合同违法吗
快递行业不与劳动者签订劳动合同是属于违反法律规定的。根据《劳动合同法》中的规定，用人单位需要在与劳动者建立劳动关系之日起三个月内签订劳动合同，否则需要支付给劳动者每月两倍的工资作为经济补偿金。 一、快递行业不签劳动合同违法吗 快递行业不签订劳动合同是属于违反法律规定的，根据法律规定，快递...

所有的快递员和公司都没签劳动合同是合法的吗?
须看是否与公司存在劳动关系，如果存在劳动关系，不签订劳动合同属于违法行为。如果不存在劳动关系，只是业务下延的承揽合同关系或双向服务合作关系，不签订劳动合同，而是签订合作协议或承揽业务合同。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系认定的三要素如下：1、用...

快递员不签合同违法了吗?
快递员不签劳动合同是违反《劳动合同法》的，根据《劳动合同法实施条例》中的规定，经过用人单位的书面通知后快递员仍然不与单位订立书面劳动合同的，用人单位有权与劳动者解除劳动关系并且无需向劳动者支付经济补偿。 一、快递员不签合同违法了吗?快递员不签合同不符合《劳动合同法》的规定，法律规定...

所有的快递员和公司都没签劳动合同是合法的吗
工作不稳定，可能没有签订劳动合同 不符合《劳动合同法》的规定 第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人...

快递员不签劳动合同能告他们吗?
快递员不签劳动合同是不能够告他们的，因为劳动者方面并不存在着一些责任的承担问题，只不过说劳动者由于自己的原因没有签订劳动合同，用人单位无需赔偿。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑...

公司不签合同工资以劳务费发放合法吗?
公司不签劳动合同本身就是不合法的，建议尽快找下家公司，有合适的就换工作。

快递员不签劳动合同能告他们吗
法律分析：快递员不签劳动合同能告他们，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。若员工有比较确定的证据的话，也可以直接向法院提起...

快递行业不签劳动合同怎么办?
3、签订劳动合同有利于妥善处理劳动争议,维护劳动者的合法权益。如果没有劳动合同,劳动者就可能在工资收入、工作时间、工作条件等方面用人单位发生争议时,由于没有证据而遭受损失。二、快递公司与快递整理员不签合同有什么法律后果 1、我国《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经...