是解除合同还是终止合同

解除和终止合同哪个好
如果是继续性合同就选择合同终止，如果是非继续性合同就选合同解除。如果一方违反合同或两方没有违反合同就选合同终止，如果只有一方违反合同就选合同解除。如果想让合同关系向将来消灭，就选合同终止。如果想让合同溯及力消灭，就选合同解除。【法律分析】当事人一方只要通知对方，那就解除合同。而合同终止...

离职是终止解除劳动合同吗
法律分析：离职是解除劳动合同，但是终止劳动合同是劳动者与用人单位约定的合同期限已满，不在续签就是终止。因此，离职不是终止劳动合同的意思，仅仅是解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式...

终止合同和解除合同有什么区别?
终止合同，即合同终止；解除合同，即合同解除，二者的主要区别如下：1、效力不同 合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。2、适用的范围不同 ...

员工离职是劳动合同终止还是合同解除
员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续...

合同解除和终止的区别
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十六条 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对...

离职是合同终止还是合同解除
法律分析：离职是合同解除。单位员工提出离职，是要解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一...

合同到期不续签属于终止还是解除
劳动合同终止与解除的区别：1、终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。2、劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同期满，劳动合同终止。关于债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务...

劳动合同解除和终止合同哪个好
法律分析：1、劳动合同期未满时候叫做解除合同，合同期满到期不续订就是终止合同。2、解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。3、终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、...

退工是终止合同还是解除合同
如果劳动者与用人单位签订的劳动合同期限届满的，则退工属于终止合同；其二、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同期限没有到期，则退工属于解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

解除跟终止劳动合同有什么区别
法律分析：解除劳动合同和终止劳动合同区别是，一般来说，签署书面劳动合同就表示双方建立了劳动关系。而劳动关系建立后，并不是一成不变的，可以解除或者终止。一般来说，解除劳动合同都是在合同有期限内进行的，单位和个人都有这个权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十三条 发生下面两个情况...