1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
法律依据：《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
未按合同规定日期发工资怎么办
公司不按合同发工资可以向劳动部门进行举报,也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。一、未按劳动合同发工资的,违反我国法律的相关规定,劳动者可以先跟单位协商,要求补发工资和赔偿。协商流程:1、收集相关证据后通知对方协商内容;2、对方对协商内容存在异议的,可提出请求法定机构解决;3、法律、行政法规规定协商一致应当...
未按劳动合同发工资怎么办
未按劳动合同发工资的解决方式如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、针对劳动纠纷案件，经劳动...
公司没按合同发工资怎么办
法律分析：不按时支付劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式维权：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成...
不按合同劳动合同发工资
不按合同约定履行发工资义务的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，...
不按合同时间发工资怎么办
法律分析：公司不按合同发工资可以向劳动部门进行举报，也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华...
签订劳动合同末按时发工资怎么办?
跟单位签订劳动合同后，公司未按时发放工资，最直接的方法就是去劳动监察大队投诉其违法行为，最有效的办法是去劳动行政部门申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。用人单位拖欠或未足额支付劳动者劳动报酬，员工可以向法院申请支付令。 一、签订劳动合同末按时发工资怎么办?签订劳动合同...
公司不按合同发工资怎么办
1. 若公司未按照合同约定支付工资，劳动者有权向劳动监察部门举报，并要求公司按照合同支付相应的工资。2. 未及时或未足额支付工资的行为违反了《劳动合同法》，劳动者有权根据该法规定解除劳动合同。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位若未提供约定的劳动保护或条件、未支付...
公司不按照合同发工资怎么办
1. 若公司未按劳动合同约定支付工资，劳动者有权向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。2. 若对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。3. 公司未按合同支付工资或扣减工资，违反了劳动法规定，需承担相应法律责任。4. 劳动者不仅可以要求补发工资，还可以要求公司支付赔偿。5. 根据《中华人民共和国劳动...
公司没有按照约定发工资没有和劳动合同一样怎么办?
公司没有按照劳动合同的约定发放工资，可以先跟用人单位协商，要求公司按照约定足额支付工资；如果协商不通，可以向公司所在地的劳动监察大队投诉；也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。 一、公司没有按照约定发工资没有和劳动合同一样怎么办?单位不按规定支付工资，劳动者可以与单位协商或请求有关组织调解，也...
公司拖延发工资怎么办
公司拖延发工资解决方法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；2、...
