如何与办公室同事打好关系 和同事友好相处的秘诀

如题所述

1.友好善意型。这种人因为他们的确是天底下最善良的人,所以也就往往容易被人忽视,他们不会坏你的事儿,所以你可能也会忽视或者拿他们不当回事。如果那样的话你就错了,其实他们才是你可以真心相处的朋友。办公室里无友谊的论断,只有在这些人身上才会失去它的意义。
2.固执己见型。这类人一般观念陈腐,思想老化,但又坚决抵制外来建议和意见,刚愎自用,自以为是。对待这种人,仅靠你三寸不烂之舌是难以说服他的。你不妨单刀直入,把他工作和生活中某些错误的做法一一扩大列举出来,再结合眼下需要解决的问题提醒他将会产生什么严重后果。这样一来,他即使当面抗拒你,内心也开始动摇,怀疑起自己决定的正确性。这时,你趁机摆出自己的观点,动之以情,晓之以理,那么,他接受的可能性就大多了。
3.傲慢无礼型。这种人一般以自我为中心,自高自大,常摆出一副盛气凌人、惟我独尊的架势,缺乏自知之明。和这种人打交道或共事,你千万不要低三下四,也不要以傲抗傲,你只需长话短说,把需要交待的事情简明交待完就行。如果求他办事,那就另当别论了。
4.毫无表情型。这种人,就算你很客气地和他打招呼,他也不会做出相应的反应。按心理学中所说,叫无表情。无表情并不代表他没有喜怒哀乐。只是这种人压抑住了激情,不表露出来罢了。所以,对于这种人,你无需生气,只需把你想说的继续往下说,说到关键时刻,他自然会用言语代表表情。
5.沉默寡言型。这种人一般性格内向,不善交际与言辞。但并不代表他没话说。和他共处,你需要把谈话节奏放慢,多开掘话题。一旦谈到他擅长或感兴趣的事,他马上会“解冻”,滔滔不绝地向你倾诉起来。
6.自私自利型。这种人一般缺少关爱,心里比较孤独。他永远把自己和自己的利益放在第一位。你要他做些于己不利的事,那你便难于和他沟通了。和这种人相处,你必须从心灵上关注他,让他感受情感的温暖和可贵。
7.生活散漫型。这种人缺乏理想和积极上进的心,在生活中比较懒惰,工作上缺乏激情。和这种人相处,你只有用激将法把他的斗志给挖掘出来。
8.深藏不露型。这种人自我防卫心理特强。生怕你窥视出他内心的秘密,其实,这是一种非常自卑的表现。你想了解他的为人和心理,不妨和他坐在一起多喝几次酒,让他酒后吐真言。
9.行动迟缓型。这种人一般思维缓慢,反应迟钝。和他做朋友可以,和他共事,就不是理想的搭档了。
10.草率决断型。这种人乍看起来反应敏捷,常常在交涉进行到高潮时,忽然做出决断,缺乏深谋远虑,容易做出错误判断。和他相处最好的办法就是经常给他泼泼冷水,让他保持清醒的头脑,切莫感情用事草率做决定。
11.过分糊涂型。这种人有点精神分裂倾向,做事时注意力不集中,记忆力低下,理解能力不够。这种人和行动迟缓者一样,不是理想的共事伙伴。但交朋友,这种人很有人缘。看起来随便、大度。
12.家庭妇女型。这类人不仅指女性,有一部分男性也很“妇女”。这种人,上班一进办公室就把家里昨天晚上直到今天早上发生的事一五一十地跟办公室里的人讲。如果实在没什么说的,就跟你重复昨晚的电视剧。单位的事情没有他们不知道的,张家长李家短的,手里做着工作,嘴上也不闲着。遇见分个福利什么的,他们会尽挑好的往自己那里拢。这种人让你心烦,在你心情不好时,听见他们在你耳边嗡嗡,可能会让你恨不能骂两句才解恨。不过你千万不要发火,这样的人,你少接他们的话就是了,他说什么你全当没有听见。这样的人,在关键时候不太会说你的坏话,还可能说你的好话的,因为他们比较有同情心。
13.搬弄是非型。这种人与前一种类型的人相比有质的不同。他们可能嘴也不愿闲着。但却是到处打听周围人的隐私,并乐于制造、传播一些谣言,企图从中获得些什么。而且,在他们的心中,任何人都不在话下(上司除外),而他们自身却没有什么所长。这种人让你讨厌,但他们并不可怕。所以,你也不必如临大敌,与他们计较。只要他们说的构不成诽谤,又能伤着你什么呢。
14.欺负新人型。这种人的思想,其实在我们每个人的身上都多少有一些。他们对待新到的人,不管性别、年龄怎样,都要有相当长的一段时间里拿你不当回事,指使你做这做那,尽是些“下活”。这种人并非真正的坏人,至多算个素质低下的“小市民”,只要他们做得不过分,我劝你还是忍了,过了一段时间,他们自然会接受你的。不过你如果不愿忍,或者说没有那么长时间的耐性,你也不妨抓好时机,奋起反击他们一两次。而这种人一般都是欺软怕硬的主儿,只要你反击,十有八九他们会不敢再怎么样你了,他们的矛头很快会指向下一个新来的人。
15.性格古怪型。这种人多半是天生的,有很大的遗传因素在里边,但他们不势利,也不愿与人同流合污。你可能会莫名其妙地与他们“遭遇”冲突,但不要记恨他们。他们一般是事情过去了也就算了,会仍然像从前一样对你,所以,你不要企图去改变人家什么,当然,人家也不想改变你什么。对这种人,注意不要做过深的交往,也不能对他们有过激的行为和语言。
16.清狂高傲型。这种人谁也看不起,包括自己的顶头上司。他们处处要显得与众不同,比别人优越,他们上知天文,下知地理,刚刚在报上读到的知识或者奇闻,就会当自己的知识当众卖弄。其实这种人的内心是有着深深的自卑的,他们多半是目光短浅的人,没有见过什么大世面。对这种人,你根本用不着与之计较,他喜欢吹嘘自己,那就由他去吧。就是他贬低了你,你也不要去与他们较量,何必与不在一个层次上的人分个谁行谁不行呢。
17.阴毒恶人型。这种人才是你最应该引起注意的人呢。这种人不多,但几乎每个集体里都会有。而且这种人,不与他一起工作过一定长的时间,是不可能发现他们的阴毒的。他们绝大多数是以其反面出现的。在你刚与之接触时,他们非常热情主动,并会积极地为你解决一些小困难,而且为你想得很周到,也表现出来真是为了帮助你的样子,客观上也能达到使你好的效果。但是,这里有个前提,你不能侵犯他们的利益。你侵犯了一点,他们可以忍让,甚至他们也会自己牺牲些小小的利益,比如一定量的金钱,一定量的时间,但是,关键时,你是绝对不能占他们的便宜的,也绝对不能走在他们的前边的,比如晋级、加薪等。否则的话,他们会立即拉下脸来,与你拼个你死我活。
这种人很难对付,因为他们一般早已以他们的假相取得了上司的信任,你如果没有强大的实力,是万万不能与之争斗的。如果你发现了这种人,最好是少招惹他们,但敬而远之也不行,因为他们才是真正的“小人”,“近之则不逊,远之则怨”。最好的办法是与他们办事时,多装糊涂,让他们看不起你,觉着你对他们没有什么威胁。如果你真想与他们争斗一番的话,你必须越级向更高层领导反映他们的恶行(因直接领导已被他们抓在了手里,上司更相信他们而不相信你,欠水平的上司还可能把你的话传到他们的耳朵里),同时还要有一旦不成,立即离开他们的准备。不过这样你的损失可能就要大些了,但是这总比你与他们在一起耗着强,因为你是绝对耗不过他们的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2017-05-05
你好,我们要用真诚的心去和同事伙伴去沟通的 请采用

到了新的单位,不能很好的融入进去,如何才能和同事们处好关系打成一片...
1. 展现热情与主动:初入新单位时,携带小礼物与同事打招呼,展现你的真诚与热情。记住,微笑和真诚的态度是传达友好信号的有效方式。避免第一天就给人留下难以接近的印象,尽量展现出你易于相处的性格。2. 积极参与集体活动:尽管有时集体活动可能显得无聊,但参与其中是融入团队的重要途径。通过共同参与...

在办公室里面怎样与同事相处呢?
1. 尊重和倾听:尊重是建立良好关系的基础。尊重他人的观点、意见和工作贡献,倾听他们的需求和想法。给予同事充分的关注和尊重,展示出真诚的兴趣和关心。2. 建立积极的沟通:积极的沟通是解决问题和避免误解的关键。与同事之间保持开放、坦诚和及时的沟通,分享信息、意见和反馈。避免传闻和猜测,直接面对...

如何拉近与同事的关系?
1. 主动交流:工作中主动与同事打招呼,分享一些工作相关或轻松的话题,例如最近的项目进展、热门的行业新闻,或者周末的休闲活动。2. 学会倾听:当同事向您倾诉时,给予充分的关注和耐心,认真倾听他们的想法和感受。3. 提供帮助:在同事遇到困难时,主动伸出援手,提供力所能及的支持...

怎样和同事处理好关系
就必须处理好同事关系,而首先要做到的就是主动向同事表示友好。比如,新到一家公司时,对同事要热情问好;同事遇到问题和困难时,要积极帮忙,多多安慰和鼓励;有什么事情,记得向同事打招呼,不要总是独来独往。

办公室内和同事之间怎么愉快相处
总是提防他人,可能会导致自己心理压力增大,反而不利于建立良好的工作关系。15. 主动承担办公室的杂务,如打扫卫生、取报纸等。这些小事可以展现你的责任心,有助于提升同事对你的好感。16. 尊重领导是必要的,但避免过度的献殷勤。工作中应尽职尽责,而不是只关注如何赢得领导的欢心。

在工作中你会通过怎样的方式让你与同事的关系融洽?
第二个办法就是适时地赞美,一定要注意用词,是适时地赞美,而不是看到就赞美,这样就给人一种很假的印象。这样做不仅不会改善你们的关系,反而会拉开你们的距离,所以不要这样做。赞美的时候一定要抓住根本点,就是具体的点,到底是发式时髦了还是耳钉漂亮了,这样的赞美才能让人感受到真诚。

怎么和同事相处好
1、跟同事以诚相待:待人真诚,才能够很好的营造和谐友好的工作环境。如果带着有色眼镜看待同事的话,做事不能坦诚,说话又遮遮掩掩或者说一半留一半的话,是很难真正让人觉得跟你相处愉快的,自然也不爱跟你多打交道了。2、学会乐于助人:勤快和乐于助人的品质非常的重要,不管是在工作环境,还是在...

在单位怎样处理好和同事之间的关系?
第一,要善良。凡事抱着善念,以善为出发点与同事共事,同时也不过度揣测同事的意图,久而久之,就会避免很多矛盾,也会赢得同事的信任。第二,要有责任感。做事情必须有责任感,就意味着我们在团队中要多承担,多付出,这样才能避免得失心太重,才能激励自身不断的提升自身能力和水平。第三,学会宽容...

怎么样和职场上的人打好交道?
第一,学会主动示好。职场中很多人目光太浅,他们总以为无欲则无求,平常对别人爱答不理,结果遇到事情需要别人帮忙时,才发现自己高攀不起,只有平时把关系处理到位了,在关键时刻别人才会帮你一把,要知道临时抱佛脚是没有人愿意搭理你的。第二,不要过分依赖。职场中与同事们打交道,千万不要过分...

同事之间相处融洽和友好的关系怎样建立?
同事之间相处融洽和友好是一个良好的工作环境和团队合作的基础。以下是一些建议,可帮助改善同事之间的相处方式:1. 尊重和礼貌:对待同事时要保持尊重和礼貌,尊重他们的观点和意见。避免冲动和咄咄逼人的态度,学会倾听和沟通。2. 建立积极的工作关系:与同事建立积极的工作关系,要友好和乐于助人。愿意...

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